菜鳥怕塞車帶客戶搭地鐵,被老闆罵後委屈,網友熱議「這樣錯了嗎?」

本文來源:新浪新聞

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近日,一名95後在知乎發的帖子火了。

帶客戶坐地鐵遭老板罵,委屈問「我錯了嗎」?

這位95後畢業生發帖稱:

「老板讓我去機場接客戶,一查地圖全紅,估計會堵死在路上。」

「因為老板說了下午3點要準時開會,我就帶客戶坐地鐵了。」

「客戶沒說啥,結果回來被老板罵,說我不帶腦子上班,感覺很委屈…」

「想問下,我這樣做錯了嗎?」

▲圖源:知乎

以下是網傳大老闆們搭地鐵的圖:

▼張忠謀

▼華為任正非

▼前中國首富王健林

▼小米雷軍

▼Google創始人Sergey Brin

話題#95後帶客戶坐地鐵被老板罵#熱議,網友們討論炸鍋了。

針對這個事件網上還做了調查,部分網友表示支持,贊其低碳出行值得表揚。

也有人提出質疑,表示問題的重點不在是否堵車和禮不禮貌,關鍵點是在老板心裡是客戶更重要還是會議準時更重要。

在職場法則裏,這道題明顯他沒有做對。

▲圖源:新聞哥

以下是新聞影片

@頭條新聞 發出微博投票,有人支持環保出行,有人支持需要尊重客戶的意見,少數人認為這種行為說不過去。

網友贊低碳出行,其實挺有排面

很多人覺得,不僅規避了擁堵,還減少了碳排放,做到了綠色出行,也很「排面」。

既是勇敢的做法,也是懂得隨機應變,靈活處事的體現。

現在職場裏,不少人認為公司的實力需要通過「排面」體現出來,好像只有「奔馳接送」生意才能談成。

商務出行不一定非得「高端、大氣、上檔次」,低碳環保的商務出行,不僅體現了一個企業先進、智慧、可持續的發展理念,同樣也不失「排面」。

為避免交通擁堵,選擇乘坐地鐵,其實是機智的做法。

其次,相信在非商務場合,客戶自己也會坐地鐵,也不是不食人間煙火的「天人」,所以不存在「委屈客戶」一說。

職場法則紀律不能丟

隨著事件討論的發酵,更多網友開始提出另一種聲音,引發了網友關於職場法則的辯論。

對上下級領導的相處模式,對待客戶的尊重問題,對職場小白的忠告建議等等意見,整體來說出發點是好的,但是做之前沒有請示領導,就是錯的。

隨著95後畢業生進入職場,已經成為公司的新一輪發展力量,95後年輕人有活力,勇敢聰明得到表揚,但是作為職場員工,要懂得遇事要匯報,不能丟了職場的規則。

在你還不能為項目失敗而承擔責任之前,所有可能影響大局的決定在未經授權情概況下都是禁止的。

在職場,你不是一個人,是一個團隊,信息是要溝通的,萬事提前、多方案、多請示。

▲圖源:@思想聚焦

網友紛紛曬出自己的曾經在職場言行車禍現場,哭訴老板你聽我解釋啊!

這年頭在職場上混,誰還沒有翻車的時候啊~!

綠色出行固然對,懂得變通是值得學習。

但溝通意識,許可權意識是小朋友步入社會需要盡快建立的,知道什麼事情要匯報到什麼程度是最起碼的職場紀律。

不要替老板做決定,哪怕你的方法更合適,這和你的年齡沒關係。

身在職場的你,對這道哲學題會怎麽解? 

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