生育率全球墊底,台灣年輕人已經生不動了

生育率全球墊底,臺灣年輕人已經生不動瞭

本文來源:正解局(中國知名財經自媒體)

微信id:zhengjieclub

喊口號易,生孩子難。

「孩子,是我們最好的傳家寶。」

憑這11個字,拿到了100萬新台幣(約22萬人民幣),是名副其實的一字萬金。

這是之前台灣舉辦的創意「催生」標語活動中,網絡票選出的第1名。

舉辦標語評比,是近年台灣為鼓勵生育而想出的辦法之一。

然而,標語創作者張芝菁拿到百萬大獎後,被問會不會生孩子時,卻無奈地說:

自己也不敢生,因為養孩子實在不容易。

這是台灣近年來人口生育困局的一個小小縮影。

1. 生育率跌破國際警戒線

2017年,全台灣新生兒人數為19.3萬人,生育率為1.125,排名全球倒數第3。

2018年台灣新生兒數進一步下跌到18.2萬人,創下8年新低。

生育率不到1.2是什麼概念?

根據研究,生育率達到2.1,才能保證正常的世代更替,台灣超低生育率不僅遠低於這個標準,還跌破國際上1.5的生育率警戒線。

在1970年代,台灣生育率高達4.9,但進入2000年後,就開始一路走低,2004年降低到了1.2,2010年甚至跌破1降到了0.895。

最近幾年,台灣生育率連年在全球各地區倒數,甚至有幾年完全墊底。

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超低生育率的背後,是台灣年輕人「恐生」、「拒生」的殘酷現實。

台灣yes123求職網曾做過一個調查,20歲以上的上班族目前沒有小孩的人數占到了63%,而已經結婚的受訪者,有40%的人沒有生育小孩的計劃。

為緩解少子化危機,從多年前開始,台灣陸續制定了一系列政策來鼓勵生育。

比如:

為新婚或育有子女的家庭減輕房貸,或是為他們提供租房津貼以減輕他們的經濟壓力;

為每對不孕不育的夫婦提供每年15萬新台幣補助;

還有相關的「育嬰留職停薪津貼」政策,後來進一步放寬規定,養育有2名以上未滿3歲孩子的公職夫妻,夫妻可以同時申請這個津貼。

官方催生似乎對年輕人來說,只是隔靴搔癢,並沒有命中「痛點」,年輕人們依然提不起生育欲望。

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2. 擋在生孩路上的三座大山:收入低、房價高、時間少

收入低是拉低年輕人的生育欲望的主要因素。

有台灣親子機構算過一筆帳。

如果小孩從幼兒園到大學都就讀公立學校,並且從小到大不上各種補習班,也沒有托管班,除去基本生活費之外,也沒有額外的物質需求,到18歲,最少也需要228.2萬新台幣,大約50萬人民幣左右。

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而這還沒有算上小孩出生的各種相關費用,比如產檢費、產後住院費、坐月子的開銷,還有小孩的衣物費用、嬰兒用品等各種產後開銷。

其實,上學後,托管費,還有各種才藝班、補習班的費用也是省不了的。

調查顯示,在台灣把一個孩子撫養到20歲,平均最少需要537萬新台幣(約119萬人民幣),而2018年,台灣的平均薪資大約是4萬新台幣/月。

一對夫妻兩人不吃不喝,要攢5.59年才能存夠育兒基金。

而其實,台灣有接近60%的上班族月薪還夠不到4萬台幣的平均標準。

也就是說,已經生了孩子的上班族,也有超過半數的家庭需要父母伸出援手,才撐起整個家庭的開銷。

育兒成本高於甚至遠高於收入,結果就是不想生,更準確地說是不敢生。

 

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有一部紀錄短片《是誰偷走了台灣的薪水》,片中叫吳宜樺的女生就是當代台灣年輕人的典型。

她研究生畢業,起薪2.2萬台幣,不到5000元人民幣,到28歲時,工資漲到了3.9萬台幣,也就是8800多人民幣。

她做的是活動企劃,而她父親在31歲時,同樣是企劃工作,工資是3.8萬台幣,這中間隔了20多年,工資卻在原地踏步。

相關數據顯示,從2000到2016年,台灣大學生畢業後平均起薪為2.6萬到2.8萬台幣。

也就是說,這17 年時間里,台灣應屆畢業生的起薪幾乎沒有上漲。

做個比較,大家可能看得更清楚,2000年時上海應屆畢業生平均月薪本科是1900塊,碩士是2500,博士是3000。

如今,已經翻了幾番。

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反觀物價,卻是一漲再漲,工資實際購買力打了大大的對折。

之前有報道,台灣衛生紙價格上漲30%,引發了市民大規模搶購,收入漲不過物價從這里也可以窺探一二。

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連養活自己都很困難,買房更是不敢想。

十年前,台北的購房平均總價是1200萬元(約合人民幣265.5萬),現在台北房價比十年前貴了7成以上,購房平均總價漲到了2070萬元(約合人民幣458萬)。

經過吳宜樺父母和她自己兩代人努力,他們至今還沒有攢夠錢買上一套房,還住在出租房里。

面對高高在上的房價,如果沒有家里的經濟支持,對大多數台灣上班族來說,根本就無力負擔。

沒有房子就意味著沒有一個安穩的家,生活落不了根,無法給小孩帶來一個幸福安穩的成長環境,又怎麼敢生呢?

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最殘酷的是,年輕人連生養孩子的時間都難以保證。

台灣職場競爭激烈,工作壓力大,日常工作本就耗費了大量精力,加班更是常有的事,業餘時間除了休息,還要兼顧學習充電以及個人生活。

小孩養育更需要成倍的時間和精力,這些時間又從哪里擠呢?

出於個人職業發展考慮,不少台灣上班族只能選擇,「先拼事業吧,自己都還沒站穩,更不會去想組建家庭、生孩子,也不一定非要生孩子。」

官方對此也有相關政策,為了方便新爸新媽更好地照顧小孩,生了小孩的職工可以享受育嬰假,但職場如戰場,有高達70%的上班族擔心請育嬰假後自己的職位會被取代或者被調離到其它邊緣部門,焦慮時刻環繞著這些新手爸媽。

有調查顯示,有七成的上班族自認為沒有能力同時兼顧家庭和事業。

收入低、房價高是看得見的兩座大山,讓年輕人對生孩子這件事望而卻步,時間少則是一座隱形的大山,在無形中加大生養孩子的難度。

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▲(台灣一名護士對加班的抗議)

除了這三座大山以外,不滿意台灣教育體制,社會治安不夠好,擔心小孩被傷害或學壞,對台灣的未來發展形勢不樂觀等因素也是台灣年輕人「恐生」、「拒生」的原因。

3. 超低生育率正從多方面影響台灣發展

多年的超低生育率,帶給台灣最直接的影響就是勞動力人口供給持續減少。

2015年,台灣15-64歲的勞動人口有1736萬人,2016年降到了1729萬人,一年就減少了7萬人,根據專家估算,預計在2060年前,台灣勞動力人口平均每年將會減少18萬人。

勞動人口是經濟發展的驅動力。

曾經是亞洲四小龍之首的台灣,近幾年GDP的增長率一直處在比較低的水平,甚至在2015年出現過負增長。

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少子化還在影響著台灣的方方面面。

比如,教育發展。

由於長期超低生育率,台灣的很多小學已經開始面臨招生困難、生源不足的問題。

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▲(台灣昔日萬人小學,如今僅剩50人)

就拿大學入學考試報名人數來說,在2003學年度,全台12.6萬人報考,5年後跌破10萬人大關,到2017學年度,只剩4.7萬人,2018年雖有回升,也只有5.7萬名考生。

生源減少,導致有的高校根本招不到學生,只能縮招或者直接倒閉,高校老師也面臨越來越大的失業壓力。

有專家預計,到四五年後,全台灣將會有大約1/3的大學院校倒閉。

台灣許多高校為爭奪生源,錄取分數線一降再降,而這樣高校人才輸出的質量也會隨之下降。

長此以往,勢必影響很多行業的技術革新。

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▲(因為招生不足,台灣一大專院校七月未發薪水)

另一方面,台灣人均壽命在不斷延長,導致整個社會人口結構迅速老化。

早在1993年,台灣65歲以上人口占總人口數的比例超過了7%,進入」老齡化社會」,而2017年2月,台灣的老年人口比率首次超過幼年人口。

社會養老壓力不斷上升。

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領取退休金的人越來越多,而繳納保險金的人越來越少。

台灣設有軍公教退休年金、勞工保險、農民健康保險和「國民年金」等四大退休基金。

其中,2008年開始實施的「國民年金」,覆蓋範圍是沒有參與任何社會保險的民眾,2008年申領人數只有1.5萬多人,而到2015年攀升到了67萬人,「國民年金」支出總額從0.7億新台幣飛漲至273億新台幣。

2017年,台灣的勞保收入與支出已經出現了2000多億新台幣的巨大缺口,如果不採取措施,這個缺口將每年擴大兩千到三千億,養老金實在難以為繼。

甚至有預估,四大養老基金在未來15年內,將陸續破產。

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要解決這些問題,重要的一點就是提高生育率,而年輕人「恐生」、「拒生」情況越來越普遍,這使得台灣陷入了一個進退兩難的局面。

超低生育率不是一天煉成的,催生也必將是一場持久戰。

「帥哥美女靠創造,不生永遠看不到」

「幸福很簡單,寶貝一二三」

「孩子到位,幸福歸隊」

在台灣這些鼓勵生育的口號背後,我們看到的是一個因為催生而焦慮的社會,而稍顯諷刺的是這些口號的創作者,都未必會去付諸行動。

現實就是:

政策上,口惠而實不至,就會口號喊得震天響,但生育率仍然會一跌再跌。

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