知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

本文來源:深圳寧南山(中國知名財經自媒體)

微信id:ningnanshan2017

作者:寧南山

(本文非作者正式發文,其正式發文篇篇近萬字;此文發布於微博,比較像隨筆。)

說下996。

一個國家,少數優秀人士和少數頭部企業拼命幹活就可以了。

一個是因為這個世界的經濟競爭還是很殘酷。

中國要在不同行業趕超歐美,如果連精英人物和龍頭企業都下午五點就下班,趕超不知道什麼時候才能完成,甚至說永遠不能完成。

你技術不如人,管理不如人,資本不如人,也不比其他國家的精英聰明,你還不願比別人多幹活,怎麽趕超呢?

歐美的精英是非常拼的,不止一個國外公司的高管告訴我,他一天只睡四小時,五小時,有的是早上五點就起床。

另外一個是優秀分子一般都高度自律,同時具備很高的個人野心,對工作很有熱情,也很熱愛自己從事的事業。

你眼中996是負擔,其實他們中很多人可能會覺得比較快樂,996對他們並不一定是負擔。

說句不好聽的話,如果一個國家,連精英分子和精英企業,追求的都是懶散閒適的生活,不能適應高強度的工作,沒有奮發向上的野心,這個國家肯定沒希望。

事實上這樣的國家在地球上一大把,非洲,中東,拉美,東南亞,你可以找出很多。

但是對於大部分人和大部分企業,996沒有必要,40小時工作制,頂多偶爾有適量加班就可以了。

原因不複雜。

一個是和精英分子和頂尖企業相比,普通人和普通企業的996是極為低效的,會極大的降低全社會的投入產出比。

精英企業的效率遠遠高於普通企業。

華為18萬人一拼命工作,就可以在多個領域(通信網絡,智能手機,企業IT)收割全世界的利潤。

騰訊四萬多人拼命工作,就可以成為全球最大的遊戲公司,收割全球最多的遊戲收入。

阿里八萬多人拼命工作,就可以成為全球最大的電商公司,全球最大的雲計算公司之一。

大疆幾千人拼命工作,就可以成為全球最大的消費無人機公司,獲取全球同行業70%以上的收入。

我在之前的文章裡面寫過,一個行業存在馬太效應,最終三四家甚至兩三家大公司獲取行業大部分的收入和利潤,但是這幾家大公司雇傭的員工人數可以說遠遠低於其收入利潤在同行業的占比。

這也是阿里、騰訊、華為、VIVO、OPPO、大疆等同行業的大公司的員工收入非常高的原因。

而對於廣大的非頭部企業來說,不管是收入份額還是利潤份額,還是員工收入都遠遠不如了。搞996效率非常低,產生的邊際效益很少,也沒有必要。

對精英人物也是一樣,他們本身能力出眾,工作認真,同時對工作抱有熱情,因此工作效率遠遠高於普通人。

我自己感受很多,同樣一份報表,優秀的員工交上來的基本上不會有任何錯誤,我都不用檢查就可以直接用;能力平庸的員工,交上來的永遠有各種錯誤,我必須要耗費時間一個字一個字的檢查,發現錯誤還要打回去重新搞,然後交上來你還會繼續發現錯誤,效率非常低。

你讓普通員工搞996,總體邊際效益並不高,但是他卻會付出很多時間,投入產出效率進一步降低。

一個是不要忘記了發展經濟的最終意義,就是為了讓廣大中國老百姓活的更輕鬆。

我自己在不同的企業工作過,我就想說,下午五點半就下班,和晚上九點十點才下班,整個世界都是不一樣的。

下午五點半下班,可以去看電影,可以去探索城市裡面有趣的餐廳,可以去深圳灣跑步騎單車,可以去夜遊蓮花山,可以跨越半個城市去找朋友聚會,可以陪孩子出去散步,人可以得到生活,也刺激了消費。

晚上九點多十點才下班,人就成了一部機器,吃飯就是吃外賣,沒有時間陪伴家人,拖著疲憊的身體回到家,洗完澡就是十一二點,一天就這樣過去了,偶爾如此還好,天天如此的意義在哪裡呢?

就算中國十年後邁入發達國家收入的門檻,一個國家90%都是社畜,每天工作十幾個小時,晚上十點之後下班,沒有個人生活,社會無法發展出更多的個性,變成一個純粹的「工作社會」。

整個社會低效率的運轉,就算成為了發達國家,這樣又有什麼意義?

這樣的例子在世界上不是沒有,南韓日本就是典型。

讓精英分子和精英企業去996,去拼命奮鬥,然後國家和政府幫助這些企業去收割全世界的超額利潤,然後政府通過制度安排,做好頭部企業創造的收入和利潤合理分配到全社會,讓大多數人過上輕鬆愉快的生活,這才是理想中的生活。

中國的體量足夠大,10%的優秀分子和優秀企業去拼命搞,一樣可以幹翻發達國家同行,收割全世界。

馬雲那個講話,在阿里內部講就可以了,不要流到社會上,讓大批的普通企業也集體仿效就不好了。

  馬雲支持996,理直氣壯:你選了中國第一的公司,第一是要付出代價的

因為阿里是頭部企業,相對於普通企業,投入和產出都是高效的,人家996,論產出可以收割世界的利潤,論收入阿里員工動不動就年薪一兩百萬,就算累,也就影響八萬人。

另外就是,頭部企業承擔了代表中國在全球殘酷經濟競爭的任務,必須要保持高度的戰鬥性。

某種意義上就跟一個國家的軍隊一樣,必須嚴格紀律和訓練保持戰斗力。

而頭部企業之外,大批的普通企業搞996的邊際效益很低,但是卻拉高了全社會的痛苦值。

生育率一路走低,沒時間陪孩子,孩子缺少家庭教育,全社會可持續發展能力降低,毫無必要。

當然,要實現頭部企業賺錢收割全球,同時做好利潤分配,讓大多數人實現愉快生活這個目標,還是需要努力的。

比如說需要國家獨立,對外國資本有控制力,南韓第一大企業三星電子,日本第一大半導體企業東芝半導體,台灣第一大集成電路企業台積電,外資股權比例都奇高無比,超過本土資本股權,這就很難搞好頭部企業的收入分配了。

中國互聯網企業早期也存在這個問題,不過最近幾年新崛起的互聯網公司股權結構內外資比例相對好多了。

另外就是政府對本土大資本也要有控制力。

美國在收割全球方面做的很好,頭部企業在全球大賺特賺。

2000年到2018年,經濟總量從10萬億美元到20萬億美元幾乎翻了一倍,但是家庭收入中位數卻基本沒有變化,只增長了10%不到,新增長的財富都到少數精英富人那裏去了。

說白了,也是美國政府收入分配沒搞好,占領華爾街和特朗普上台,都是普通人也開始不滿意的結果。

以下是部份網友評論

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

知名財經博主寧南山:讓精英去996,國家再幫著去收割全世界超額利潤,分配給全社會

▼寧南山作品

  熱文:《作為一個中產階級,我對國家有哪些不滿意》(附《環時》總編的點評)
  從蘋果供應商,看2018年中國在全球電子產業鏈的勢力變化。
  國家的崛起--過去七年全球各國經濟實力變化趨勢
  過去一百年,美國對中國到底有多好?
  寧南山 / 中國的錢從哪裡來?

閱讀原文

熱門書籍》美、中開戰的起點: 既有的強權,應該如何對面崛起中的強權?川普時代的美國,應該對中國採取什麼樣的態度?中國與美國,是否終需一戰?