因裁員被罵很慘的劉強東說話了:混日子的人不是我兄弟

京東劉強東經常和基層員工搏感情,一向有「把員工當兄弟」的名聲。

例如以下這段義薄雲天的影片:

2018年,中國互聯網不好過,京東也很慘。

  2018,京東史上最艱難的一年。劉強東終於還是向兄弟們下手了

2019年3月,京東組織整併,公布三類人將遭淘汰,受到很多批評。

1、不能拼搏的人,無論業績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。

2、不能幹的人,也就是績效差的人。

3、 性價比低的人。

  京東強制推行「996」工作制,鼓勵員工拼命投入,被質疑變相裁員
  京東沒有真兄弟

估計是被罵得狠了,

東哥發這篇文章一吐怨氣。

巧的是,

同一天稍早,阿里巴巴發布了馬雲的說法。

  馬雲支持996,理直氣壯:你選了中國第一的公司,第一是要付出代價的

以下內容來源:新浪科技

2019年4月12日晚間消息

劉強東剛剛在在朋友圈發文表示,京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了!

人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,幹活的人愈來愈少,混日子的人更是快速增多!

這樣下去,京東注定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!

他表示,混日子的人不是我的兄弟!

真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人!

「我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地!」

他還說,京東還遠談不上成功,京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!

他最後表示,他現在無法再像創業初期那樣拼命工作了!

但是以他的體質,做到8116+8,(周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!

他要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們!並讓他們的日子過得愈來愈好!

以下為其朋友圈全文:

因裁員被罵很慘的劉強東說話了:混日子的人不是我兄弟

地板鬧鐘的故事

剛開始做電商的時候,每一分錢都要省著用,舍不得租房子,就睡在辦公室整整四年!

每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子、褲子、床單和一個枕頭、被子!

然後把老式鬧鐘放在耳朵邊的木地板上!

四年的時間,從來沒有連續睡眠兩個小時以上的!

因為那時我是公司的一號客服,負責論壇裏邊的投訴!

為了保證24小時服務,我把鬧鐘設定為2小時後響鈴!

只要鬧鐘一響,感覺就像地震,整個木地板都在震響!再也會被吵醒!

於是起床回復客戶的問題或者給出解決方案,然後再把鬧鐘設置為2小時後響鈴,再睡。。。。

那個時候兄弟們也很拼,於是硬生生在上千家電商公司裏邊一路殺了出來,活到了今天!

京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了!

人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,幹活的人愈來愈少,混日子的人更是快速增多!

這樣下去,京東注定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!

混日子的人不是我的兄弟!

真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人!

我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地!

京東還遠談不上成功,我們的國家還不是世界上最強大的國家,我們還有很多貧困人口需要幫助!

天上掉不下餡餅,我們只有拼搏奮進!才能讓這個世界更加美好!

京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!

我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了!

但是以我的體質,做到8116+8,(周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!

我享受拼搏的快感!

我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們!

並讓他們的日子過得愈來愈好!

閱讀原文

  馬雲支持996,理直氣壯:你選了中國第一的公司,第一是要付出代價的

以下是劉強東當年從一間光碟小店起家的影片

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