格力電器加薪再升級,加薪人民幣一千不過癮,員工通訊費用公司包了

格力電器加薪再升級,加薪人民幣一千不過癮,員工通訊費用公司包了

本文來源:騰訊新聞

1月9日,格力電器董事長董明珠回應了全員漲薪的話題。

  格力電器再度全員加薪:人均加薪人民幣1000元,總薪酬增人民幣10億

董明珠說,格力電器從2012年開始推行一人一房,現在已經逐步實現,去年又開始推行一人兩房一廳。

  格力電器為員工蓋的大樓破土動工,八萬員工一人一套房(兩房一廳)。

接下來,還將推行新的政策,員工所有的通訊設備全部免費,通訊花費全部由格力承擔。

「員工在創造財富的時候,還在為生活擔憂,怎麽有心思把工作做好?」 董明珠說。

格力在2016年開始加薪,人均1000進行普調。2018年再度提出加薪,根據崗位、指責和擔當進行區分,「這次的方案更加優化,這也是為什麼研究了這麽久的原因。」

她解釋說,儘管2018年沒有實施加薪,但格力在2018年給員工購買空調、洗衣機、冰箱等作為福利。

「我們的員工完全沒有感受到經濟下行的困擾。」

「我們在12年開始推動一人一房,但還是遠遠不夠。現在90後員工都27歲了,好多都成家了。」

她以自己的司機為例,稱房貸和孩子的消費,讓司機壓力很大,「不能讓這個狀態影響工作,一定要解決這個問題,所以我們提出要一人兩房一廳,這樣足夠三口之家的生活。」

「幸福是奮鬥出來的,格力電器在發展的過程中,把員工的福利待遇和工作要求是嚴格區分開的。讓每一個員工都以格力的發展為榮耀,為格力發展努力,格力也要把收獲和員工分享。」董明珠說。

但她也強調,給員工好的福利待遇,並不代表在工作上沒有要求。「不能因為工作失誤影響產品質量,給消費者帶來痛苦。」

格力電器加薪再升級,加薪人民幣一千不過癮,員工通訊費用公司包了

【1月8日消息】格力人均加薪1000元!網友:雷軍真的輸了10億給董明珠?

董明珠終於兌現一年前的承諾了!

2019年1月8日,格力電器下發內部文件,宣布全員漲薪:「經公司研究決定,自2019年元月起,根據不同崗位給予薪資調整,總共增加薪酬在10億元以內。」實施範圍為2019年元月15日起在職已試用轉正的員工。

具體實施方案為,技術類崗位,以專業技術等級評定結果為基礎,規範薪酬體系,提高薪資;管理類崗位,以崗位的績效和工作表現為基礎,結合專業技術等級評定結果,提高薪資;技工類崗位,以技能等級評定結果為基礎,提高薪資;生產與輔助類崗位,生產崗位通過調整工時單價,輔助類崗位根據績效,提高薪資。

格力電器第一次宣布全員加薪是在2016年,凡是入職滿三個月的員工, 在現有工資的基礎上,每人每月增發1000元,從2016年12月起開始實施。關於首次加薪的原因,格力電器表示,「格力的發展離不開員工的辛勤付出,為了和勞動者共享創新成果,提供員工幸福感才作出這個決定。」

2018年2月25日,格力再次宣布給全體員工普漲1000元工資。但據南方+記者獲悉,此次漲薪一直未落實。有格力員工告訴記者,「這次漲工資就是落實董總在18年說的『拿出10億元漲工資』。」

格力電器2017年年報顯示,公司當期領取薪酬員工總人數85222名,以此統計,此次加薪人均1000元左右。

格力電器此次調薪將總薪酬限制在10億元以內,也有網友打趣稱,「難道是雷軍真輸給了董明珠10億元?」

按照兩人此前約定,2018年12月12日,董明珠與雷軍的「10億賭局」之約到期。

2018年12月2日,董明珠在2018中國企業領袖年會的主題演講時宣布,格力電器在2018年的營業收入增長超過500億元。

2018年9月份,格力電器已經完成了去年全年的目標。格力電器在2017年的營收為1482.86億元,也就是說格力電器在2018年的營收將達到2000億元。

當天,董明珠在接受採訪時表示,與雷軍的賭局已經基本勝出。

她說:「其實與雷軍的賭局本身並沒有什麼意義,兩者不具備可比性。因為格力是做實體經濟的,而小米是做互聯網的,屬於輕資產。」

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