中國職場鄙視潛規則詳解

本文其實是一篇業配,可以看看中國互聯網媒體怎麼搞置入。

本文來源:GQ實驗室(微信id:GQZHIZU)

對於一家互聯網公司而言

哪個部門才是鄙視鏈最頂端?

也許人人都有話要講

畢竟每個部門

都有自己的驕傲

財務部,公認的最「事兒」部門,流程之繁瑣超出了文字可表述的疆界。

而且只能等,不能催。否則財務同事可能會反手甩給你一句:

「不是不報,是時候未到。」

但作為公司內部甲方爸爸,每到發工資獎金的臨界點,他們也會自動成為全公司最受關注的部門。

儘管在其他同事眼中,

財務部其實更像個銀行櫃檯。

每一位財務的工位上,

一定都會擺放一台計算器。

按鍵上數字的磨損程度,

象徵著其主人的江湖地位。

哪怕使用台式電腦,

也會配備專門的外接數字鍵盤。

這是專屬於財務人的驕傲。

財務也許是背地裡被同事單方面污衊次數最多的部門。

他們每天可能要打100多個噴嚏,

有關他們的各種故事在外界廣為流傳——

「財務休假了。」

「財務生病了。」

「財務離職了。」

……

常言道,財法不分家。當財務部不斷被別人「捏造故事」,法務部卻始終是一個神秘而低調的存在。

法務,低調少言的隱士,默默守護著一個神聖的小櫃子,裡面藏著他們的寶貝——公司公章,每次打開小櫃子時都有種莫名的莊重感。

雖然他們平時不愛說話,但一說起話來卻常常能嚇死人,總能把一件芝麻大小的事說成世界末日。(在法務眼中,創意部就是定時炸彈一樣的存在)

「天吶!!!」

「你們怎麼能這麼寫呢?

有沒有點法律常識啊?!」

「你知不知道別人是可以

拿這個來起訴我們的?!」

他們個個都是語句歧義的病句糾錯大師,聊起天來也同樣滴水不漏。一些鮮有人用的書面詞彙,被他們講出來卻毫無違和——

「這是一份待審核的草擬稿,

你先拿去進行黑白雙面打印吧。」

法務部同事的微笑,神秘程度堪比蒙娜麗莎。

你永遠不知道他的微笑是什麼意思。

「你又給我惹事了?」

「就是你吧?害得我加班。」

當然,法務日常最快樂的事情,還是給其他部門添一些帶著愛的小麻煩——

「這個合同有問題不能簽。」

「這個活動有風險不能做。」

「這個措辭不嚴謹不能寫。」

奪命三連,腦洞再大法務都能給你堵上,也許在法務眼中,自己就是補天的女媧。

堅守公司底線,決不在危險邊緣試探,是法務部永遠的驕傲。

如果法務部是公司最低調的部門,那最高調的部門非公關莫屬。

公關部,既是全公司英文名最多的部門,也是散裝英語的主要集聚地。

公關的結界裡,永遠都有Melissa 、Maggie 或Michelle,嘴裡正念叨著campaign 的deadline 、highlight 或timeline。

雖然沒人知道他們到底在忙什麼,但公關的手機震動似乎從來沒停過。偶爾瞥見的微信界面,未讀消息永遠有幾千條(畢竟,很多公關都是不屏蔽群消息的)。

他們把《一個廣告人的自白》擺在工位最顯眼的位置,奉為聖經。桌子下面常年堆積著一些落了灰的禮盒(有些是參加活動的贈品,更多的則是為媒體老師準備的禮物)。

與抽屜裡那些空紅包對應的,是他們永遠有一堆貼不完的發票。

公司一年一度的大型線下活動,是公關同事們的高光時刻。

每個公關的手機裡都存有一張戴著工作牌、手拿對講機、背景高斯模糊的工作照,且會在活動結束的深夜三點集中給所有公司同事的朋友圈點贊。

只不過,別看公關同事們表面風光,背地裡,也還是要做媒體老師的舔狗。

「老師您這篇稿子寫得太好了。」

「您的意見對我們太重要了。」

「我們私下里都喊您行業標杆。」

別看在媒體老師面前「沒有尊嚴」,可在公關眼中,這種舍小我臉面、為公司顏面的神聖行為,可是值得驕傲一輩子的。

但是,當公關同事們聚在一起抱怨媒體老師有多難搞的時候,銷售同事其實是在翻白眼的。

「客戶有多難搞,你們永遠不會懂。」

銷售,是屬螃蟹的。

他們有時像寄居蟹,寄居地都擁有同一個名字:客戶爸爸的會議室。

對於互聯網公司來說,哪怕簽下客戶,工作也只完成了一半,和其他銷售同事搶到自己滿意的排期才算真正完成了工作。

「這個Banner 我終於給你搶到啦!!」

「這可是S 級的資源位哦!」

而在相對傳統的消費行業,銷售則是真正的螃蟹——在公司,他們是可以橫著走的。

作為「賺錢部門」,每個修煉成精的銷售,都有三條心照不宣的舔狗策略:

策略一:彩虹屁

「Dear! 你今天也太美了吧!」

「你到底知不知道自己提的這個建議有多好?」

「天吶你這些想法我得趕緊寫下來,太有用了!」

策略二:送禮物

一個合格的銷售,會在每個重要客戶的微信備註後加上生日。在他們眼中,你的生日就是你的last name 。

策略三:閉眼自吹

銷售們都擅長自吹,修飾效果堪比美圖秀秀疊加B612。

「咱們這次合作也太棒了吧!看咱們品牌的粉絲黏性!嘖嘖嘖嘖~」

經常坐在辦公室的銷售是沒出息的。

真正的銷售大神,你只會聽聞他的傳說(「他可是入職一周就拿下了兩個3000萬的case!」),卻很難在辦公室看到他的身影。

永遠在(去客戶公司開會的)路上,是一個銷售最大的驕傲。

但如果你以為銷售是公司最厲害的隱形大神,那你就錯了。其實,前台小姐姐不動聲色地坐在那兒,卻早就默默地記下了你每天的考勤。

能做前台的人,一定是小時候上課能40分鐘注意力集中的優等生,因為每天人來人往從他們眼前飄過,她們都能不動如山假裝沒看見。

但其實她們也會憑心情和對你的喜愛程度,在你走到公司門前幫你開門。

而在自己不受影響的情況下,讓每位來客感受到暖如春風的微笑(或假笑),則是前台必備的業務能力之一。

坐擁「最不需要加班」和「最懂生活情趣」兩項職場大獎,她們的工位上擺著公司里葉子最不發黃的幾盆綠植,公司其他綠植沒死八成也是因為前台澆的水。

她們勤勞管理著自己的小寶庫,裡面的財富分別為:簽字筆、訂書釘、小膠棒,和做微商時積攢下的未發貨快遞單。

前台眼中的自己,是真實的公司(甚至整棟寫字樓的)門面;

儘管在別人眼中,前台更像一本公司百科全書。

當然了,前台眼中的其他同事,不過都是些生活不能自理的成年嬰兒。

給他們如春風般溫暖的照顧,也算是一件值得驕傲的工作。

也許最需要被前台姐姐照顧的,就是IT 部的小哥哥了。

程序員是公司整體形象的窪地,跑不了的。

傳說每個程序員下班前最後一件事,就是上網看別人怎麼嘲笑程序員,並對格子襯衫等指控提出質疑。

IT 部同事的工位,是一個突破次元的存在——未來感中摻雜著一絲樸素的凌亂。

如果你在夏天走入IT 部的領地,大概率會聞到一些奇怪的味道。

在IT部同事眼中,自己就是現實版的X博士,隨時準備著救公司於水火。

但在公司其他同事看來,他們只不過是個修電腦的。

拒絕(至少假裝拒絕一次)所有不合理的電子產品維修請求,是IT部同事不容侵犯的驕傲。

但這也算不上什麼大委屈。畢竟,人事部的HR 們每天兢兢業業,卻只被同事當作「開在職證明的」。

HR 可能是你入職一家公司後,基本上不會再打交道的人。除了偶爾需要開在職證明,才不得不和他們哈拉一下。

但這並不妨礙HR 成為世界上最會砍價的同事——

— 「我的期望薪資是1萬。」

— 「1萬太高,8000能接受嗎?」

— 「9500?」

— 「行吧,給你8001。」

無論你多麼巧舌如簧,HR 都有他的一句話絕殺——

「回去等通知吧。」

永遠記住,你可以在任何人面前展示新買的名牌包包,但不要在HR 面前秀,畢竟他們對每個員工的工資都瞭如指掌。

你銀行卡里到底有幾個子兒,他們比你還清楚。

HR 的工作比任何人都更充滿未知與驚喜。互相傳閱各種不靠譜的簡歷,然後集體吐槽,是部門內部的休閒方式之一。

那些看似重要卻又極其不靠譜的公司活動,大多數也是他們組織的,包括但不僅限於公司內部相親會和新員工入職素質拓展。

他們也是唯一一個把員工生日會當回事的人,當所有人都只是為了一塊蛋糕而來,他們卻在努力且認真地組織大家齊唱生日歌。

「就算沒觀眾,自己第一個被感動。」——這便是HR 心中的驕傲。

能懂這種孤獨的,除了HR 本人,恐怕就只剩創意部的文案了。

創意部文案,是全公司最孤獨的戰士,一個人就像一支隊伍。調動十八般武藝,運營著公司閱讀量剛剛破百的公眾號。

如果你把推送轉發到朋友圈,往往能(且僅能)收到創意部文案一個人孤獨的點贊。

創意部同事喜歡將一切會議都稱作「頭腦風暴」,儘管大多數時候這只是聚眾帶薪聊天。

不過也沒關係,畢竟他們同時也是公司最會做PPT 的一群人。只要PPT 足夠美,創意也能隨之變得「看起來很厲害」。

在創意部所有活動創意當中,最可行也最便宜的,恐怕就是公司直男改造項目。

——儘管,選手基本都是從IT 部強行拉來的。

他們也許是對身邊同事觀察最深刻的人。

因為只有這樣,當他們接到同事都愛的WEY汽車宣傳廣告時,才能寫出你正在閱讀的這一篇內容。

雖然每個部門都有自己的性格

但在一些事務上

他們也能極具默契地達成高度一致

比如,對於自家愛車的選擇上

人人都希望能擁有一輛

兼具時尚與性能的  SUV

這個時候

作為豪華SUV領導者的WEY汽車

也許是個不錯的選擇

鑑於此創意部文案為每個部門

創作了定製版WEY 汽車推薦語

閱讀原文

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