[irp posts=”37633″ name=”馬雲公開信宣布，2019年9月10日卸任阿里董事局主席，CEO張勇接班。”]
▲圖片為大陸網民「以圖代言」文化代表作
本文來源：微博
作者：闌夕(逐鹿網創始人、互聯網評論家)
「BAT」這一代企業家裏，馬雲年紀最大，所以按照順序最早退下來，也不那麽讓人感到意外。
張勇作為接班人經過了三年的考察期，在這期間阿里的市值從2000億美元翻番漲到4000億美元，這份卷子就算不是滿分，換作是其他人恐怕未必也能輕易做到。
阿里這家公司其實是很有意思的，它有中國草莽江湖氣息的一面，無論是曾經鍛造出來的中供鐵軍，還是為了把持權力而設計的合伙人制度，都相當具有獨特性和爭議性；
但是現代資本制度又從一開始就為它規範了合乎常理的框架，所以倒又沒有沾染中國傳統家族企業的弊端，班子換屆基本沒出岔子，該退就退，實屬不易。
比馬雲還年長十歲的王健林、任正非都還需要在一線操勞，說得好聽是老當益壯，若是不那麽客氣，脫口而出的就是後繼無人四個大字。
當然，最慘的還是柳傳志他老人家，當年兵行險招吃掉IBM的PC業務，留了一份厚禮給楊元慶接班，沒想到一手好牌被悉數打廢，沒過幾年又要停掉享清福的日子重新出山扶正公司，裏裏外外盡是尷尬。
總的來說，其實科技公司就年限而言，大多都沒有到需要認真討論接班話題的地步，但是資本市場對於增長的無止境追求，倒逼企業的領導者必須擁有長足的專注力和成功性，這並非是可以數十年如一日的做到的；
急流勇退不失為體面的做法，像是微軟和Google，已經是第三代CEO在任了——還都是印度裔——Facebook和特斯拉每次出事，董事會裏也都會發出更換CEO的聲音。
是的，創始人文化的確重要，但是這個世上，終究沒有什麼是永垂不朽的。
原作者闌夕也算是個大V了，好端端的點評，估計是發得晚了，網民早看膩了分析，開始歪樓：
司機梗源自以下：
以下這張豬的圖片，近日爆紅，在股市等多個情境中被運用，也被人用到了馬雲身上。
