【出國英美澳,回國北上廣】海歸大軍都住哪裡?做什麼?收入多少?

本文來源:財看見-騰訊財經(微信id:qqckj2017)

為豐富閱歷而走,為家人團聚而歸

出國英美澳,回國北上廣

出國學商科,回國搞金融

三成海歸月薪低於6000元

5%海歸選擇創業……

以上是根據大數據總結出的留學生群體畫像。

中國教育部數據顯示, 2017年中國留學人員回國人數達到48.09萬人, 1978年至2017年底有共計313.20萬名留學生在完成學業後選擇回國發展,佔已完成學業留學生人數的83.73%。

大量留學生回國,他們是一群怎樣的存在?定居在哪些城市?從事哪些行業?收入情況如何?近日,智聯招聘與全球化智庫(CCG)聯手發布《2018中國海歸就業創業調查報告》,就以“90後”為主的新生代海歸群體在留學前後的發展變化、就業和創業等情況進行了深入分析。

報告基於對2190份有效問卷的分析而成,從樣本特徵來看,女性佔比略高於男性,男女佔比分別為47%與53%;出生年代集中於1985-1995年區間;未婚群體佔比超過四分之三。

為豐富閱歷而走,為家人團聚而歸

【出國英美澳,回國北上廣】海歸大軍都住哪裡?做什麼?收入多少?

隨著時代的變化,中國留學生對於出國留學賦予了更多的意義。調查數據顯示,“體驗他國文化、生活,豐富個人閱歷”是海歸群體選擇出國留學的主要原因,佔比達到76%。

此外,“磨煉獨立自主的生活能力”和“國外教育水平相對較高”也是重要原因,分別佔比52%和51%。另有33%的人選擇“海歸回國發展更有競爭力”;因“國內優質教育資源競爭激烈”、“計劃未來在國外發展”選擇出國留學的比例相對較低。

【出國英美澳,回國北上廣】海歸大軍都住哪裡?做什麼?收入多少?

 “方便與家人、朋友團聚”繼續成為海歸群體選擇回國發展的首要原因,有67%的海歸選擇了這一選項;其次,“國內經濟發展形勢好”以40%的比例位居第二。

在逆全球化勢力加劇和國際政治經濟局勢動蕩的背景下,因“國外的經濟、政治或社會環境不利於留學生髮展,如工作和移民政策”選擇回國的海歸佔比達到27%。

此外,“對中國文化和美食的眷戀”(23%)、“所學專業在國內具有良好的發展前景”(14%)等因素也在留學生選擇回國發展中有一定影響。

出國英美澳,回國北上廣

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留學生最愛去哪些國家?從最近一次留學國家/地區分佈佔比情況看,英國、美國、澳大利亞、日本和韓國是海歸群體留學的主要國家,佔比分別為19%、18%、10%、10%以及8%。

【出國英美澳,回國北上廣】海歸大軍都住哪裡?做什麼?收入多少?“海歸”們喜歡定居在哪個城市?調查顯示,從海歸群體的現居住地來看,北京、上海、廣東海歸群體遷入數量分別佔海歸群體總量的12%、8%和6%,是省市間海歸人才競爭中的受益者;而黑龍江、山西、河南、河北和湖南流失比例較大,分別為81%、60%、58%、49%和46%,東北地區和中西部地區在“人才大戰”中將面臨更加嚴峻的挑戰。

什麼是海歸群體選擇定居城市的核心因素?調查顯示,“經濟發展快”是首要因素,其次“國際化程度高”、“具有多元文化,包容性強”、“產業基礎好”也是海歸群體較關注的要素。

出國學商科,回國搞金融

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在最近一次留學中的主修科目中,經濟學與商學類占比最高,達到43%。其次,分別是藝術與人文科學(14%)、工程學(10%)、計算機科學(5%)、管理學(5%)、社會科學與公共衛生學(4%)、及語言學(3 %)。

在主修科目的數據中,除經濟學與商學類男女比例接近之外,其他主修科目因文理區分在男女比例的分佈上差異明顯,文科類專業(如藝術與人文科學、語言學等)女性佔比高於男性,而在理工科類專業上則男性比例較高。

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在海外獲得最高學位/學歷中,海歸群體獲得碩士學位的佔比最高,達到56%,其次是學士學位,佔比38%。

此外,博士學位、專科和其他佔比均在2%左右。在獲得學位/學歷層次的男女佔比分佈上,學士與博士學位男性比例較高,碩士學位女性比例略高於男性。

相比2017年調查結果,獲得學士學位的海歸比例上升了7個百分點,獲得碩士學位的比例則下降了6個百分點,出國讀取本科的留學生越來越多

【出國英美澳,回國北上廣】海歸大軍都住哪裡?做什麼?收入多少?

海歸群體職業發展情況數據顯示,72%的海歸處於就業狀態,16%的海歸正在求職,5%的海歸正在創業。其中,創業比例男性高於女性2個百分點。

從海歸從事的行業來看,金融業、信息傳輸/軟件和信息技術服務業、製造業、教育、批發和零售業、文化/體育和娛樂業排名靠前,所佔比例分別為14%、13 %、12%、11%、8%和7%。

海歸群體普遍認為當前工作崗位與所學專業匹配程度不高。認為非常匹配的僅佔5%,認為匹配程度較好的佔比23%,認為匹配程度一般、匹配程度較差和完全不匹配的比例分別為34%、18%、20%。

三成海歸月薪低於6000元八成認為收入不符合預期

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海歸群體在國內就業方面存在的優勢主要包括“語言及跨文化溝通能力強”、“具有國際視野”和“生活適應能力強,更加獨立”;而“不了解國內的就業形勢和企業需求”則是海歸群體在國內就業的主要劣勢。

在海歸的稅前月收入分佈情況中,近七成海歸稅前月收入在6000元以上。

但從單項對比來看,6000元及以下群體佔比最高,為33%。相比2017年,海歸稅前月收入在6000元以下的比例下降了12個百分點(2017年為48%),同時,6001-8000元、8001-10000元區間均增加了2個百分點,10001- 20000元區間增幅高達7個百分點,海歸薪資待遇有所提升

工作收入與個人期望相比,認為收入高於甚至遠高於預期的海歸不足1%;僅有19%的海歸認為工作收入基本符合預期;認為收入水平低於預期和遠低於預期的海歸佔比分別為49%和31%。

綜合來看,雖然海歸群體的整體收入水平較2017年有所提升,但80%的海歸認為收入水平低於預期的情況,較2017年69%的比例來看,海歸群體收入與預期矛盾進一步加劇。

留學成本回收方面,35%的海歸認為4-6年可以收回留學的經濟成本,29%的海歸認為1-3年可收回成本,認為需要7-10年或10年以上收回成本的海歸均有16%,而認為1年以下能收回成本的僅佔5%。

海歸創業主要資金來源為個人存款運行成本高是最大難點

調查顯示,近半數海歸的創業時間集中在2017年,創業行業的前三選擇是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(17%),批發和零售業(15%)和教育(11%)。

海歸創業的主要資金來源於個人存款和朋友親威借款或贈款,佔比分別為72%和31%,國內風險投資來源佔比7%,銀行貸款比例為6%,國外風險投資佔比為4%。海歸創業企業在當下尚未開始盈利的比例為54%。

海歸創業過程中遇到的最主要困難仍然是運行成本高,佔比56%,表明中國營商環境有待進一步改善;其次,對國內市場不夠了解的比例達到38%,融資困難的比例為37% 。

此外,相關創業服務不到位、政府相關政策配套不齊、技術成果轉化比較困難、國內研發水平尚不支持等也是海歸創業的困難因素。

閱讀原文

  中國正向全世界搶人才,爭取精英中的精英--「中年海歸」。
  那些硬要回中國「幹一番事業」的海歸們,一年後還硬嗎?
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