【鵝廠】騰訊深圳總部大樓裡面,可以玩樂的設備真不少。

本文來源:人力資源分享匯(微信id:hrgogogo)

辦公室沒什麼稀奇,稍微正經僱人的公司都有。但奇就奇在,人家的辦公室總能超出你的想像。

在我們印象裡,辦公室可能是這樣的:

又或者是這樣的:

有桌子有椅子,其實也就解決了工作的需要。但有的公司辦公室,不光是解決工作需要,還要能讓員工能自拍發朋友圈炫耀一波,讓員工搬進去都不想下班。

騰訊新總部大樓

壕到你都不敢想像

騰訊位於深圳濱海的全球新總部大廈最近正式亮相了,一個不小心,這個大廈又成了深圳的新地標。總投資約18 億元,佔地面積約18650 平米。

看上去是樓,其實都是錢。

看完了外觀,我們再一起看看大廈內部。

作為吃貨,咱們先看食堂。騰訊新總部食堂好過了國內最高等的學府,一改廉價食堂那種“沙縣小吃”的風格,變得小資、寬敞、高大上。

可以不誇張地說,這樣的食堂給員工辦婚禮也是有面子的。

工作區更是科技感十足,比如這種可以隨意調節高度、方便站立辦公的小桌。

辦公室採光和視野,好得一塌糊塗。而且大樓的牆體按照深圳日照規律設計,自帶遮陽系統。

這種視野的會議室,可能員工都要愛上“浪費時間”的會議了。

當然,如果你想出入辦公區但是忘了帶工卡,帶了臉也是可以的。

休閒區簡直就像個咖啡廳,在這裡午休或者會客,想必都是極好的。

牛逼的公司,一般都少不了健身房。想要員工努力工作,也要顧及員工身體。

騰訊大廈裡,這三層樓高的攀岩牆,讓小匯直接驚呆了下巴。

在100米高空,還有一條300米長的室內環形跑道貫穿兩棟塔樓。員工要跑步,都不用走出公司了,特麼還是在空中跑!

然後什麼跑步機、動感單車、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場……不要錢,隨便玩!

越是優秀的公司

越是願意投資員工體驗

也許在我們眼裡幾張簡易的辦公桌,規規矩矩的電腦,就是辦公的日常。但騰訊已經顛覆了我們的想像。辦公室也可以如此豪華,除了解決工位的問題,更重要的是讓員工工作起來更加舒適,有更好的工作體驗。

優秀的公司,大多都願意在員工體驗上投資。對於大部分年輕人來說,發展前景好、工資不賴、辦公環境優越的工作,就算壓力大一點也會不想離開。

正如馬雲所說:員工離職,無非就是兩個原因,第一是拿的錢不夠,第二是乾得不夠爽。依照馬雲的說法來解決問題的話,我們需要解決兩點:

第一,給員工足夠多的錢(包括薪資、年終獎、福利等等);

第二,重視員工的體驗(包括領導、工作環境等)。

可惜,做到這兩點的企業寥寥無幾,很多管理者不給員工添堵,就已經謝天謝地了。

但也不是沒有企業能做到,一個很好的例子就是騰訊。

騰訊員工這麼拼

離不開福利和激勵

2016年雙十一,是騰訊18歲生日,馬化騰說了一句話,想必騰訊的小伙伴都很感動。馬化騰說:“ 騰訊18年來,我更多想講的是感恩,感恩所有的同事們。”

很多公司老闆,張口閉口都是讓員工感恩公司,但馬化騰卻反過來,作為老闆,首先要感恩員工。而且這句話,馬化騰也不是說說而已,騰訊的福利覆蓋員工從入職到死亡。

1、員工入職了。

每一位入職騰訊的新員工,都能領到一副“福利撲克”,54張牌,每一張代表一種福利。

  • 豪華的年終獎: 25萬元的北極雙人遊!48個月工資的獎金!(光是看到新聞上的這些字眼,都覺得金光閃閃好刺眼)
  • 大手筆的激勵制度:比如一下就能拿出價值人民幣26億元,人均39萬的股權來激勵員工!(想想老闆用近40萬鼓勵你好好工作的場景…)

2、員工要租房。

騰訊有易居計劃,給員工發放租房補貼!北上廣深四地15000元/年/人,其他城市7500元/年/人,最長可領取3年!

3、員工要買房。

只要在騰訊工作滿3年、符合條件的員工,可以申請無息貸款購房,最高貸款額度50萬元,並且無需任何擔保!這個計劃推出以來已經讓4080名騰訊小伙伴買到了房子,累計放款超過14億元!

4、員工死亡了。

和谷歌一樣,騰訊公司內部也有類似員工“死後福利”,主要包括以下幾方面:

1、騰訊過世員工的家屬可以領員工原有工資半薪十年。

2、如果該員工有孩子,每多一個孩子額度會有額外增加,每個孩子增加12個月薪。

3、一部分是一次支付,因為發生不幸時,家人會需要用錢;另一部分,騰訊會通過信託公司處理。

世事無常,人有旦夕禍福。騰訊的“死亡福利”對生者是未雨綢繆,對死者是補償和責任瞬間感覺騰訊員工在相親市場上有了核心競爭力,有木有?!

看完騰訊的辦公室和騰訊的員工福利,或許你就明白人家肯這麼拼命加班的原因了。

小匯相信,絕大多數員工都是勤奮的、不願混日子的,只是他們肯不肯付出,還是有前提條件的

而騰訊就很好的掌握了這個套路,讓員工心甘情願為公司奉獻自己的力量。

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