中國統計局公布20省平均工資:多數人低於平均是正常現象。

(以下金額,都是人民幣。)

本文來源:中新社、央視新聞

近日,國家統計局公布的數據顯示,2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資74318元,全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元。

隨後,各省份陸續公布當地的平均工資水平。截至2018年6月1日,全國至少有20個省份公布2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平。

中國統計局公布20省平均工資:多數人低於平均是正常現象。

北京分別以131700元和70738元暫居首位

從目前統計的數據來看,非私營單位方面,超過全國工資水平74318元的只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海5省市;私營單位方面,除暫未公布數據的雲南、內蒙古、黑龍江,超過全國水平45761元的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。

2017年,北京全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元,城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元,兩項平均工資均暫列各地首位。

河南、山西平均工資分別處於較低水平

從已經公布的數據來看,多數省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資集中在6-8萬元,城鎮私營單位就業人員年平均工資集中在3-5萬元。

城鎮非私營單位就業人員年平均工資方面,河南較低,為55495元;城鎮私營單位就業人員年平均工資方面,山西較低,為31745元。

中國統計局公布20省平均工資:多數人低於平均是正常現象。

△圖/視覺中國

平均工資增速普遍為個位數

而在平均工資增長方面,實際增速超過兩位數的省份,已經不多。

非私營單位就業人員年平均工資增速上,青海、河北暫列第一,扣除物價因素後,實際增長均為11.8%。雲南實際增長11.6%,山西、河南也實現了超10%的增長,其余省份的增速都是個位數。

私營單位就業人員年平均工資增速上,暫時沒有兩位數增長的省份,廣東實際增速為8.8%,海南、河南兩省實際增長均為8.7%。

非私營單位平均工資增速快於私營單位

另一方面,非私營單位就業人員年平均工資增速快於私營單位,也是較為普遍的現象。

從全國來看,2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.2%,私營單位平均工資實際增長5.0%。地方上,除雲南、內蒙古、湖南、黑龍江暫未公布私營單位增速外,其余16個省、市、自治區中,僅廣東、海南、吉林三省私營增速快於非私營。

對於私營單位平均工資出現較低增速,北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍分析稱,在經濟轉型過程中,私營單位面臨的壓力與挑戰更大,經營效益提升難度不小,工資增速自然會慢一些。

工資總是「被平均」?官方:正常現象

每年的平均工資公布後,不少人都感覺「被平均」,覺得自己的薪資達不到這一水平。

對此,國家統計局表示:

平均工資指的是報告期內工資總額/報告期平均人數,工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額還是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

此外,一些地方也對平均工資進行了進一步的解讀。重慶市統計局認為,用平均工資數據反映個人工資水平存在局限性。

由於工資分布是典型的偏態分布,即少數人工資水平較高,多數人工資水平較低,所以多數人的工資水平會低於平均工資。

同時,目前開展的崗位工資統計只調查聯網直報的規模以上單位,沒有包括農、林、牧、漁業,金融業,公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。因此,當具體到某一個單位時,不同崗位間的工資差也較大。

而從個人角度看,工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。

對此,蘇劍也表示,平均工資的數據會被高收入群體拉高,造成一部分人的薪資收入低於這一水平,這是正常現象。

閱讀原文

熱門書籍》美、中開戰的起點: 既有的強權,應該如何對面崛起中的強權?川普時代的美國,應該對中國採取什麼樣的態度?中國與美國,是否終需一戰?