傳說中，要進富士康，很多人會透過「中介」，糾紛層出不窮。
下圖跑馬燈中的文字：「任何收費概與富士康無關」
富士康旗下各個官方管道也經常發佈公告提醒：
專司職場教育的微信自媒體【職場控】(微信id：ZCXRNC)，近期就發了一篇文章如下：
都知道中介很黑心，為何還有那麽多人去找中介進富士康呢？
像富士康門口的中介一樣，那些中介就很黑心，聲稱是內部人員，可以包進去。不少年輕人都相信了，然後就交了很多錢，有的甚至交了好幾千塊都不知道是騙了，也是看著都心疼。
這種黑中介是很坑人的，所以遇到可不能搭理，不然只能夠被騙錢了。
不過有一些中介還是真的行的，他們是以勞務派遣的名義讓員工進入富士康工作，很多面試被刷下來的人都想靠這些中介進去富士康工作。
大家可沒真以為富士康是什麼人都能進去，很多人都是進不去富士康的，所以才會找中介，而這些中介剛好有這個資源，所以一拍既合。
當然這種勞務派遣進去的員工，工資都是中介發的，而不是富士康發，最後拿到手的工資總是會少很多的，這個可得做好心裡準備了。
有一些人做了幾個月後，覺得不是富士康正式員工，收入也不多，最後也會走了。
上面的中介機構都是走偏門，還有的中介是正規的中介，他們提供的也只是一個信息而已，不少工廠都會讓這些中介幫招人，所以去這些中介還真的可以找到工作，也有很多選擇。
黑中介不靠譜，但是有一些中介還是有實力的，還是可以相信的。如果叫你交很多錢的，那可千萬不要交，正規中介收費都是統一合理的。有時間到新城市去找工作，不找中介還真的太難。
以下提供兩則中介發表於2018年5月的招聘公告，分別是太原富士康和鄭州富士康。
以下是山西太原某中介發表於2018年5月5日的招聘公告，目標是太原富士康。
來源：太原人力招募(微信id：ww20182025)
好消息！好消息！富士康最新招募激勵政策來啦！
招募要求：
年齡18-40周歲，男女不限。身心健康，無影響團體之重大疾病，或傳染性疾病。身體有疑似自殘性刀疤不招收。
1、工作時間
每周工作五天，每天工作八小時，周一至周五每天加班兩個小時，周六加班十個小時。（加班自願，每周日正常休息）
2、加班
周一至周五加班為1.5倍薪資，周六加班為2倍薪資，法定節假日加班為3倍薪資。
3、綜合薪資
底薪+加班費+崗位津貼+獎金+持續成長津貼=月綜合薪水3500-4800元（晉升管理層不在以上範圍）
4、薪資發放
每B月七號發放薪資，不壓薪水，薪資發放準時。大部分新員工每月發到手的薪水（3500左右）3個月以上的老員工（4300左右）晉升管理層不在以上範圍。
5、保險
入職後，公司與員工簽訂太原廠區勞力合同，參投太原市各項社會保險，並為員工辦理集團自保。
6、休假
員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、喪假、婚嫁、產假、帶薪年休假、病假、等等帶薪假期。
7、辭職
辭職、找當區域主管簽辭職單或在愛口袋提單辭職，辭職好辭，辭職後薪水照發一分不少。（一個月後可重新進廠）
自離、連續曠工三天或三個月內曠工四天。達成自離條件，自動與公司解除勞力合同，薪水照發一分不少（兩個月後可進廠）
8、工衣
公司免費發放冬工衣，夏工衣，並提供免費洗衣服務。
9、食宿
公司提供員工宿舍，當天入職成功即安排入住。員工餐廳整潔衛生，菜品齊全，員工可自由選擇。
激勵政策：
新增報銷費用，凡從本處入職富士康之新員工，入職成功並滿七天報銷路費住宿費200元。
工作內容：
手機組裝部，手機維修部，手機測試部，手機包裝部，主板維修部，CG維修部，手機外殼清理，品管，測試，稽核，工務，機電，安全組，生管，物料員，庫管，安檢。
流程：
以上崗位隨機分配，95.4%的崗位為坐著工作。以上工作簡單不複雜，半天即可學會，直接上手。工作輕鬆活兒不累，男女生都能做。
鄭重承諾：富士康招工不收任何中介費，資料費。
防騙提示：拒絕與路邊中介搭訕，拒絕高利誘惑，嚴禁將身份證交於身份不明人員，避免上當受騙。富士康招工不扣押身份證或任何證件，請求職者擦亮雙眼。
以下是河南鄭州某中介發表於2018年5月2日的招聘公告，目標是鄭州富士康。
一、 招聘標準
學歷
初中（含）以上學歷
年齡
16-48周歲（特別時期，年齡將要求至18-45周歲，以當時最新招聘信息為準）
健康標準
身心健康，無影響團體健康或無法勝任工作崗位之傳染性、無明顯煙疤紋身等特徵。
二、 招聘崗位
A：普工
B：技術工
SMT、機台操作、維修、裝配、測試、鉗工、銑工、焊工、磨床、沖壓成型、壓鑄、線割、鐳雕、電鍍、烤漆、移印、點膠、熱熔、M/C、品管等，有以上崗位工作經驗高新優先錄用，月綜合收入4000元以上。（前三個月需從普工做起）
三、 工作地點
鄭州富士康（新鄭港區、市區八大街、中牟白沙廠區），廊坊富士康，淮安富士康，昆山富士康，煙台富士康，杭州富士康，成都富士康，重慶富士康，晉城富士康，武漢富士康，上海富士康，太原富士康，深圳富士康等大陸各個廠區（征求求職人員意見、優先安排戶口所在地的廠區）
四、 薪資待遇
項目（普工）
試用期（3個月）
試用期滿（入職第4個月起）
技能突出者（300-600津貼）
標準薪資（元每月）
4000到4700
工作時間
1、工作時間：每天工作8個小時、每周五天。其他時間為加班時間。
2、加班時間：周一至周五每日加班不超過三個小時，每周至少休息一天。公司依法支付加班薪資。
（平時加班1.5倍工資，周末兩倍，節假日支付三倍工資）
食 宿
1、標準就餐：每日10-15元；另提供特色餐飲。
2、廠區住宿：均配有沖涼房、洗手間、自動飲水機、空調等設施。公司為員工提供免費洗衣服務。
獎 金
發放年終獎和生產激勵獎金（生產旺季，依績效核給）發放端午、中秋等節慶禮金及春節開工紅包。
保 險
公司依法為員工辦理社會保險，並額外為員工辦理醫療自保基金，提供雙份保障。
休 假
員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。
培 訓
1、免費提供各種管技能培訓，提升員工綜合能力。
2、公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會。
晉 升
表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會，表現特優者選送派赴國外工廠歷練。
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