中國大陸22地區上調最低基本工資,北京上海皆超過人民幣2000元。

(以下金額,都是人民幣。)

本文來源:中新網、央視新聞

隨著遼寧省最近宣布上調最低薪水標準,據不完全統計,今年(2017)以來,至少已有22個地區宣布提高最低薪水標準。

其中,上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低薪水標準≥2000元。

22個地區上調最低薪水標準

進入12月,浙江省最低月薪水標準自12月1日起調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。遼寧省最近也宣布自2018年1月1日起上調最低薪水標準。

至此,據不完全統計,今年以來,至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個地區宣布上調最低薪水標準。

相比較2016年只有9個地區提高了最低薪水標準,2017年上調最低薪水標準的地區數量大幅增加。

為什麼今年上調最低薪水標準的地區會大幅增加呢?專家表示,根據《最低薪水規定》,最低薪水標準每兩年可調整一次。去年中國經濟下行壓力較大,而今年中國經濟保持穩中向好,企業經營狀況改善,再加上去年多數地區沒調整,因此,今年上調最低薪水的地區有所增加。

5地月最低薪水標準≥2000元

根據《最低薪水規定》,最低薪水標準一般採取月最低薪水標準和小時最低薪水標準的形式。月最低薪水標準適用於全日制就業勞力者,小時最低薪水標準適用於非全日制就業勞力者。

最低薪水標準上調後,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京這五個地區的月最低薪水標準邁入2000元大關。

其中,上海月最低薪水標準2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;浙江第三,第一檔月最低薪水標準為2010元;天津月最低薪水標準今年是首次突破2000大關,達到2050元;北京月最低薪水標準剛好為2000元。

為何最低薪水還分不同檔次?

在同一個省區市,卻有著不同檔次的最低薪水標準,這是為什麼呢?

據了解,根據《最低薪水規定》,省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低薪水標準。

不過,一些省份已經開始將幾個檔次標準歸並為一個標準。如,青海省此次調整月最低薪水標準,由西寧市、海東市1250元,海北州、海南州、黃南州1260元,海西州、果洛州、玉樹州1270元,全省統一調整為1500元。

最低薪水標準包括「五險一金」嗎?

有網友問:最低薪水裡包不包括 「五險一金」呢?

對此,各地規定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內。如北京、上海明確,勞力者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低薪水標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付。

而貴州等地則明確,月最低薪水標準包含勞力者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。

上調最低薪水標準會帶來什麼影響?

中國人力資源和社會保障部勞力薪水研究所所長蘇海南看來,最低薪水標準上調,對保障和改善低收入工薪勞力者及其贍養人口的基本生活非常重要,同時也會帶動其他崗位薪水水平、加班薪水計算基數等提高。

同時,與最低薪水掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。根據人社部、財政部今年印發的《關於調整失業保險金標準的指導意見》,逐步將失業保險金標準提高到最低薪水標準的90%。按照90%這個標準,隨著最低薪水提高,其當地的失業金標準也會水漲船高。

蘇海南表示,總體來看,最低薪水標準調整要遵循適度、適當的原則,一方面要保障低收入工薪勞力者及其贍養人口的生活水平不因物價上漲等因素而下降,並努力使之與社會平均薪水等形成恰當比例關係;另一方面,也必須考慮企業的承受能力,確保最低薪水標準上調不影響企業正常經營,協調和平衡好勞資雙方的利益。

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