字節跳動、抖音老闆張一鳴宣布卸任CEO,為什麼?

打破阿里巴巴、騰訊統治的中國互聯網格局,拼多多和字節跳動都辦到了。

2020年7月,拼多多黃崢卸任CEO,消息公布的前一週,他剛登上中國第二富的寶座,超越馬雲,僅次於馬化騰。

2021年3月,拼多多的流量超越淘寶。

2021年5月20日,字節跳動的張一鳴也退了,發表內部信卸任CEO。

張一鳴從不到10人的小辦公室起家,做出了統治中國新聞資訊APP的《今日頭條》和時代象徵《抖音》,抖音國際版《tiktok》甚至威脅了全球影片龍頭youtube和社交龍頭facebook。

文末附上影片:《字節跳動發展史》

字節跳動內部管理模式出了名的,連張一鳴的工作目標和進展都公開給所有員工查閱。

所以部分網友發了這樣的戲謔留言:

本文來源:上海證券報

微信id:shzqbwx

作者:羅茂林 王子霖

所有人都知道何時開始,但只有智者知道何時止步。

日前,字節跳動創始人兼CEO張一鳴在內部信中宣布,自己將卸任公司CEO一職。

近年來,多位互聯網巨頭,紛紛在功成名就之後選擇後退一步,這背後有人選的考量,也有公司發展階段的權衡。

張一鳴宣布卸任CEO

梁汝波接任

5月20日,字節跳動創始人張一鳴發布內部全員信,宣布卸任CEO一職。與此同時,字節跳動聯合創始人梁汝波將成為新一任CEO。

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▲張一鳴(左)和梁汝波(右)

公開資料顯示,梁汝波是張一鳴南開大學時的大學同學,兩人自2009年共同創辦垂直房產搜索引擎「九九房」起,即成為長期創業伙伴。

2012年,梁汝波與張一鳴共同創辦字節跳動。

此後至2016年,梁汝波一直擔任字節跳動產品研發負責人,負責早期多個重要產品和業務,包括今日頭條、頭條號、廣告系統和用戶增長系統等。

2020年起,梁汝波負責集團人力資源和管理等工作,推動了字節跳動的組織建設和人才發展。

對於為何選擇此時卸任,張一鳴的解釋是:公司外部環境正在發生變化,自己將著眼更長遠「務虛」,把握企業發展未來。

在內部公開信中張一鳴表示,創業以來,字節跳動有幸抓住了時代發展的機遇,基於機器學習技術在移動端和視頻領域進行創新與實踐,取得了一些成績。

雖然公司業務發展良好,但希望公司還能持續有更大的創新突破,變得更有創造力和富有意義。

因此,張一鳴決定放下公司日常管理,聚焦遠景戰略、企業文化和社會責任等長期重要事項,計劃「相對專注學習知識,系統思考,研究新事物,動手嘗試和體驗,以十年為期,為公司創造更多可能」。

在張一鳴看來,科技公司面臨的外部環境正在變化:虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響都已逐步顯現,科技對社會的影響也越來越大,這些因素決定了字節跳動「需要突破業務的慣性去探索,並持續學習企業如何更好地承擔社會責任」。

天眼查數據顯示,目前字節跳動法人為張利東,張一鳴則以98.81%的份額,成為公司實際控制人。此次公司職務變化並不影響公司股權結構。

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後退一步  天高海闊

從此次張一鳴的公開信來看,交接工作已然開啟。張一鳴透露,自己和梁汝波將於2021年底前完成字節跳動CEO職責的過渡交接。張一鳴表示,梁汝波是改進公司日常管理、帶領公司健康發展的最佳人選。

「汝波是公司的聯合創始人,字節跳動是我和他一起創立的第二家公司。他在字節跳動陸續承擔了產品研發負責人、飛書和效率工程負責人、集團人力資源和管理負責人等工作。」

張一鳴說,「公司創立以來,從采購安裝伺服器,接手我寫了一半的系統,重要招聘、企業制度和管理系統建設,很多事情是他協助我做的。」

放下CEO的位置,並不意味著張一鳴從此「掛印封金」,而是因為在他看來,研判公司前景規劃,是更加值得花費精力的大事。事實上,作為早年間創業圈的「金句王」,張一鳴一直對於「長期」有著執念。

公開資料顯示,早在創業初期,張一鳴就頻頻提及思考未來的重要性。

他曾言「選擇比努力更重要,觀念比選擇更重要」,對於公司的未來規劃,他也是一個不折不扣的激進派。

他曾說,「要不停地想應該如何讓未來更精彩。如果給過去 5 年的自己一個建議,那就是激進再激進一點。」

今年對於字節跳動而言,可謂充滿變數。外部環境不斷變化,緊鑼密鼓的上市突然戛然而止。

與此同時,在公司內部,隨著短視頻業務用戶數量增長逐漸放緩,公司也迫切需要在教育、遊戲等全新板塊有所突破。也許正如公開信中所言,眼下確實到了字節跳動掌舵者後退一步,復盤全局的時候。

有意思的是,公開資料顯示,去年4月,劉強東宣布卸任北京京東貿易有限公司的法人代表,此後更是密集卸任京東旗下50餘家子公司的相關職務。

同年7月1日,拼多多在宣布組織升級的同時,創始人黃崢也宣布卸任公司CEO,由公司原CTO陳磊接棒。

與此同時,美團創始人之一王慧文也正式卸任,天眼查顯示美團旗下多家公司陸續更改工商註冊,王慧文不再擔任公司法人等職務。

近年來,許多互聯網巨頭大佬在功成名就之時,紛紛選擇後退一步。

卸任的理由千差萬別,但是這背後多少與公司發展階段通盤考量有著密切關係。

以下影片是《字節跳動發展史》

https://www.youtube.com/watch?v=bkBIVtdHpAQ

閱讀原文

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