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打工大半年，不僅一分錢沒拿到，反而倒欠公司十幾萬，天底下還有這種荒唐事？
早些時候，微博博主@發條黑 講述了發生在自己身上的魔幻經歷(可參考連結)。
▲圖片來源：微博@發條黑
事情是這樣的，從2020年5月開始，博主入職武漢某快遞承包公司任快遞員，主要負責派送韻達、申通、圓通三家公司的快遞。
按照承包區合同規定，博主負責一塊區域內快遞的拉貨送貨，先交一萬元押金，每送一個快遞得1塊錢，工資月結。
博主工作很努力，每天六點半起床拉貨，上午送完十二點半，下午一點半拉貨，晚上六點送完，還要守快遞店到九點才下班，經常連吃飯的時間都沒有。
▲圖片來源：電商報
常有互聯網大廠員工抱怨「996」工作制，但在博主看來，996已經很輕鬆了，起碼不用東奔西走日曬雨淋，賺這份辛苦錢。
當然，辛苦總是有收獲的。博主和同事每天派件量達800，一個月下來足足有24000元派件費，平均一個人能拿五六千元，已經比很多同行高了。
然而，到了結工錢的時候老板卻以各種理由推諉，拖欠工資，第二個月依舊如此，直到8月份接手一個承包區才發下來。
這個新的承包區地盤更大，快遞派件量更多，但押金卻更高。博主和同事們剛拿到的2.5萬元還沒捂熱，就拿出了2萬多元抵扣押金，實際上到手只有一千多塊錢。
更離譜的還在後頭，由於博主所在的公司沒有正規財務，他們每個月根本沒收到工資明細，當然也沒有拿到工錢，等到年關將至，他們找到老板結清工錢的時候才拿到對帳單。
可一看帳單他們就傻眼了，列表中的「罰款」總金額，竟然比工資總額還多，甚至有的快遞訂單一個才賺7毛錢，罰款卻高達500甚至2000元。
▲圖片來源：微博@發條黑
結果就是，辛辛苦苦幹了7個月，他們反而倒欠公司13萬元。
不發薪水，為何還要繼續工作？
由於博主和一般的勞動者不同，簽的是承包合同而非勞動合同，而勞動合同歸《勞動法》管，承包合同只歸《合同法》管。
換句話說，他們並不是一級快遞公司直接雇傭的快遞員，而是二級快遞公司的「臨時工」，無法享受到和正式快遞員一樣的待遇。
▲圖片來源：電商報
而且，他們為了獲得承包區花了很多錢，給城市經理好處費、給公司押金、給上一任承包區快遞員轉讓費、買麵包車……隨便一個快遞員進場都是起碼花了不下十萬。
如果強硬要錢，公司會直接把他們的承包區收回，所有投入都打水漂。如果罷工，直接罰款，然後找人接盤他們的承包區，結果只會比現在更慘。
而若是想要罰快遞員，理由實在是太多了：
客戶催件，沒有及時送達，扣錢；
沒有送上樓，放在了快遞櫃裡，扣錢；
快遞損壞沒有即時報備，賠償費用自己承擔；
快件丟失，全額賠償；
中午12點簽收率考核不達標，還是要扣錢。
哪些地方能扣錢、扣多少，這些在合同裡都沒有明文規定，而且某些要求還是相互矛盾的，比如送上樓就沒辦法在規定時間內送完，趕時間送完就沒辦法送上樓，橫豎都是要被罰款。
當然，他們公司的做法並沒有充分的法律依據，博主諮詢了律師，也說有很大把握打贏官司。但問題是這類訴訟的開庭時間不定，短則一兩個月，長則一兩年，他們等不了那麽久。
為了在沒工資的情況下生活，他們有的刷爆了信用卡，有的網路信貸已經逾期，動用了所有的關係借錢，每天都能收到各種催款電話。還有人因交不出房租被房東趕出去，被迫露宿街頭。
但願他們能早日拿到薪資，回家過個好年。
