本文來源：21財經
作者：卜羽勤 楊宇昕
人社部等七部門近日印發通知，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年。
據21世紀經濟報導記者統計，截至1月25日，全國已有30個省（市、區）提出了「就地過年」的倡議。現金補貼、落戶加分、義診義檢、通訊補貼……各地政府頻頻出招留人。
天津市、杭州市、合肥市、蘇州市等多地明確提出要給留在本省過年的外來務工人員提供現金補貼，給個人的補貼最高為合肥市經開區，達2000元/人。
1月25日，蘇州市還提出「落戶加分」政策，力度頗大。蘇州市新市民事務中心表示，針對留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業職工，在申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫、市區積分入學時，給予15分的加分。
各地政府出招留人
為切實做好疫情防控工作，堅持疫情防控和穩就業兩手抓，多地倡議外地務工人員留在就業地安心過年，並發布相關補貼政策。
廣東省各級人社部門發出「致務工朋友們的信」，建議大家留在廣東過年。各級工會計劃投入至少2600萬元，向留下的工友們贈送18萬份以上慰問年貨或新春網購券。
福建省各級工會更為關注外來務工人員身心健康，提出將通過工會心理健康服務熱線，引導職工掌握心理調節的方式方法。同時，為留閩過年的外省籍職工提供義診、義檢等醫療服務。
北京市強調員工合法權益，規定用人單位應穩定外來人員在京過節期間的勞動關係，不得違法終止或解除勞動合同。2月12、13、14日三天法定節假日加班的員工應獲得三倍工資，11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動者工作又不能補休的，企業應支付不低於200%的加班工資。
深圳市龍華區開啟「數字人民幣春節留深紅包」活動，將向商事主體中購買社保的春節留深人員發放10萬個紅包，每個紅包金額200元，共計2000萬元。
廈門市海滄區設立1100萬元補貼資金，其中500萬元為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包；針對困難職工和苦臟累險艱苦行業，交通運輸、電力、環衛等崗位的職工，設立200萬元慰問專項資金；以及300萬元車費補貼和100萬元消費券補貼。
另外，天津市對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業，采取「先發後補」方式，按照每人300元標準，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。
天津的政策還有一大亮點。對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。
現金補貼最高達2000元/人
值得注意的是，現金補貼成為多地留人的重要手段。尤其是在長三角地區，各級政府直接提出「發錢留人」。
據21世紀經濟報導的統計，目前合肥市經濟技術開發區補貼力度最大，對在崗的留肥員工給予一次性2000元津貼。在法定的加班工資等補貼基礎上，額外給予留肥員工不低於500元/人的配套津貼。而杭州市將向非浙江戶籍並在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，發放1000元現金補貼。
蘇州市相城區則在春節假期期間給予留相外來務工人員每人500元企業補貼；留相外地員工在崗工作的，額外領取每天100元企業補貼。
值得注意的是，企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，將減免半月房租。寧波市奉化區除了為外來人員送上500元紅包外、還準備了500元春節消費券、以及210元溪口景區免費門票。同時，將會向寧波市消費者發放1000萬元奉化區消費券。
上海市總工會別出心裁，為留滬外來建設者贈送5000份扶貧產品零食禮包以及通訊費補貼、健康醫療補貼。上海市人力資源和社會保障局也將為家庭生活困難的登記失業人員一次性補助700元。
即便都是現金補貼，在發放方式上，各地也有所不同。
合肥市人社局強調，「留肥工作紅包」要分兩階段發放。春節前預撥50%（不少於500元/人）和春節後核撥剩餘50%（不少於500元/人）。如果企業在2月1日前未申報則視為自動放棄、不再受理。
不回家過年可落戶加分
就地過年的倡議和補貼舉措已初顯成效。據了解，今年春運前車票的預售較往年同期下降近六成，預計全國鐵路春運客流將下調至2.96億人次。
此外，對於新冠肺炎疫情不確定性的擔心也讓不少人決定就地過年。有受訪者告訴21世紀經濟報導記者，回鄉要輾轉很多地方，也擔心回家後出現疫情，如果被隔離起來將會影響到自己的流動性，不如就地過年。
但也有不少受訪者表示，已經很久沒有和家人團聚，春節假期回家的機會來之不易，既然居住地和家鄉都沒有新冠肺炎確診病例，還是想回家過年。
近期，為推動外地務工人員留在工作地過年，不少地市甚至給出積分落戶加分政策。但也有不少網友擔心，積分入學、積分落戶名額有限，加分政策可能會對回家過年的流動人口帶來不公。
1月25日，蘇州市新市民事務中心發文表示，對2021年2月5日至2021年2月26日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業職工，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫、市區積分入學，給予15分的加分。
廣東江門鶴山市則是獎勵就地過年的外來務工人員子女在2021年秋季申請積分入學時獲加分獎勵，加分幅度3-5分。浙江台州市對持有 《浙江省居住證》且留台州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。
