2017年中國大學畢業生795萬人創新高,起薪水平下降,約人民幣4014元。

2017年中國大學畢業生795萬人創新高,起薪水平下降,約人民幣4014元。

本文來源:新浪財經(翻譯外媒彭博社的報導)

2017年6月2日,彭博社報導指出,在中國大學應屆畢業生人數創新高之際,他們的起薪水平正大幅度下降。工資形勢對年輕的精英們很糟,但對竭力推動經濟向高科技產業及服務業轉型的決策者,或許大有裨益。

2017年中國大學畢業生795萬人創新高,起薪水平下降,約人民幣4014元。

彭博社引用智聯招聘的數據顯示,大學應屆畢業生月薪在2017年下降16%至4,014元人民幣(590美元),已經是連續第二年下滑。而根據中國教育部的估計,2017年將有795萬大學生畢業,幾乎與瑞士的人口數量一樣多。

2017年中國大學畢業生795萬人創新高,起薪水平下降,約人民幣4014元。

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隨著人工及其他成本大幅上升,中國在紡織品、家具等低端產業的競爭力正在下降。

為抵消經濟受到的負面影響,政府正推動經濟向飛機、機器人、研發等高科技產業轉型,而一群受過高等教育且薪水不高的畢業生,或許有助於政府在經濟轉型方面的努力。

高盛高華首席中國經濟學家宋宇表示,這為中國帶來了新的競爭優勢,例如銀行櫃員,都將會是高素質人才。他說,如果打得好,政府可以說是拿了一手好牌。

但這對經濟同樣存在負面影響:在傳統經濟引擎動力減弱之際,收入下降可能不利於作為新生主力軍的消費者發揮作用,包括政府支出在內的消費,對第一季度經濟增長的貢獻率為77.2%,服務業在2016年經濟產出中占比達到創紀錄的51.6%。

全球影響

專業人員薪酬承受下行壓力的影響,將向海外蔓延。耶魯大學的Stephen Roach表示,科技推動下的服務業全球化,意味著專業人員可在世界範圍內自由流動,況且,諸如現代金融、會計或諮詢之類的服務,已非往日那樣需要當面提供。

曾是摩根史坦利亞洲非執行董事長的Roach,在2014年出版的《Unbalanced:The Codependency of America and China》一書中寫道,如此一來,專業人員更容易被派到海外,還不習慣激烈競爭的美國腦力勞動者,會更加擔心工作不保。

中國畢業生起薪不到美國畢業生的六分之一,在國際人才市場的吸引力要高得多。獵頭公司Korn/Ferry International於上月發布的報告顯示,美國大學應屆畢業生起薪在今年上漲了3%,達到創紀錄的49,785美元/年,或4,149美元/月。

然而,智聯招聘對93,420名大學畢業生進行的調查顯示,雖然起薪下降了,今年就業形勢也變得更加艱難。

2017年中國大學畢業生795萬人創新高,起薪水平下降,約人民幣4014元。

智聯招聘調查發現,即便是找到了工作,許多應屆生做的並非自己理想中的工作。

例如,僅有6.7%的大學畢業生,想從事汽車生產之類的製造業工作,而實際上有15.3%的人進入這一行業。9.6%的畢業生表示有意從事媒體、娛樂和體育行業,卻只有三分之一如願以償。

中國人力資源和社會保障部在四月份就指出,今年整體就業形勢依然艱難。該部門發言人在最近舉行的記者會上表示,一些新興產業和升級產業長期缺乏技術人員,而一些年紀偏大、技術水平較低的人,以及剛畢業的大學生很難找到工作。

儘管如此,中國在第一季度創造了334萬個工作崗位,勢將超額完成今年1,100萬個的官方目標。

但對大學畢業生而言,實際薪資與期望值之間的落差正在擴大。

智聯招聘調查顯示,女性面臨的情況更糟,平均月薪比男性低750元人民幣。調查還顯示,35.5%的受訪對象提到回絕工作機會的首要原因是薪酬低於預期。

智聯招聘在報告中寫道,逾四分之三的畢業生薪酬低於預期,他們普遍對今年的求職形勢看法悲觀。

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