社會新鮮人拒絕996被開除,申通快遞主管被錄音:才22歲該拼命不該談戀愛

微信上的中國 / 綜合報導

日前拼多多年輕女員工在凌晨1點半下班途中猝死之後,996工作制第N次成為大陸網民的熱議話題。

  為拼多多守邊疆的女孩,凌晨倒在了-20℃的冬夜

就在1月7日,一位才剛畢業的大學生上網貼文,自述自己因拒絕996被申通快遞開除,消息迅速被刷上熱搜,引發新一輪的996話題。

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當事人自稱是2020應屆畢業生,於2020年7月2日入職申通快遞。

他在微博貼文指出,2020年9月7日,申通快遞副總監要求9點以後下班。

副總監還說:「你們現在才22歲,不要著急在這個時間談戀愛,畢業的前5年不談戀愛怎麽樣呢?為什麼說你們現在不要談戀愛,草率的認定某個對象,覺得他/她就是跟你走完一生的人,那你就錯了」。

這些對話都有錄音,《沸點視頻》取得了錄音檔鐵證。

以下是影片:

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當事人表示,正常情況下他們6點鐘就可以下班的,(但領導要求)就算是事情做完了,也不許離開。

由於拒絕無意義的加班,最終於2020年9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

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▲圖為小江發出來的截圖,顯示他每天平均上班超過10小時

當事人小江非常不滿,他的貼文信手捻來都能激怒網友。

小江並透露,遭到了申通HR的威脅:

「你申請仲裁就不用簽離職書了,就直接公司給你解除,你就直接帶著這個檔案去找工作好了,你上任何單位人家一查,你就是被辭退的,被仲裁的,你剛剛畢業的畢業生,現在背著仲裁,就這樣走一輩子嗎?」

此事成為熱議話題之後,申通快遞公開回應:

「公司上班時間為早9晚6,周末臨時加班工作日可調休,不存在強制996。」

「小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標。」

「在正式辭退前,小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標,並給予了半個月時間,在發現無改進後,9月28日才解除勞動合同。」

1月7日,小江發布仲裁書截圖以回應申通,截圖顯示,官方認定申通是違法解除勞動合同,要賠錢。

以下是部份網民評論: