微信上的中國 / 綜合報導
日前拼多多年輕女員工在凌晨1點半下班途中猝死之後，996工作制第N次成為大陸網民的熱議話題。
就在1月7日，一位才剛畢業的大學生上網貼文，自述自己因拒絕996被申通快遞開除，消息迅速被刷上熱搜，引發新一輪的996話題。
當事人自稱是2020應屆畢業生，於2020年7月2日入職申通快遞。
他在微博貼文指出，2020年9月7日，申通快遞副總監要求9點以後下班。
副總監還說：「你們現在才22歲，不要著急在這個時間談戀愛，畢業的前5年不談戀愛怎麽樣呢？為什麼說你們現在不要談戀愛，草率的認定某個對象，覺得他/她就是跟你走完一生的人，那你就錯了」。
這些對話都有錄音，《沸點視頻》取得了錄音檔鐵證。
以下是影片：
https://www.youtube.com/watch?v=OlPkYRs2ds8
當事人表示，正常情況下他們6點鐘就可以下班的，（但領導要求）就算是事情做完了，也不許離開。
由於拒絕無意義的加班，最終於2020年9月9日被告知因試用期不合格被辭退。
▲圖為小江發出來的截圖，顯示他每天平均上班超過10小時
當事人小江非常不滿，他的貼文信手捻來都能激怒網友。
小江並透露，遭到了申通HR的威脅：
「你申請仲裁就不用簽離職書了，就直接公司給你解除，你就直接帶著這個檔案去找工作好了，你上任何單位人家一查，你就是被辭退的，被仲裁的，你剛剛畢業的畢業生，現在背著仲裁，就這樣走一輩子嗎？」
此事成為熱議話題之後，申通快遞公開回應：
「公司上班時間為早9晚6，周末臨時加班工作日可調休，不存在強制996。」
「小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標。」
「在正式辭退前，小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標，並給予了半個月時間，在發現無改進後，9月28日才解除勞動合同。」
1月7日，小江發布仲裁書截圖以回應申通，截圖顯示，官方認定申通是違法解除勞動合同，要賠錢。
以下是部份網民評論：
