本文來源：外灘畫報(微信id：the-Bund)
騰訊獲得了年度最佳雇主 30 強榜單的第一名，阿里巴巴排名第四。兩位馬爸爸均名列前茅。
年終獎曬福利的時刻到了，來看看別人家的老板到底有多闊氣。
2016年12月9日，智聯招聘發布了《2016年度最佳雇主總報告》，今年有來自中國34個城市，共9740多家企業報名參選。
該評選是由智聯招聘，聯合北大社會調查研究中心，共同發起的調查活動，至今已經第11個年頭了。
今年榜單採取內外結合的評選方式，外部調查是居於408萬調查樣本的數據庫，內部調查則是來源於企業員工內部的評價。
除了薪資等硬指標，其他一系列福利也會被考慮為評選的依據。由此可見，企業對員工的尊重成為了最佳雇主中最重要的指標。
基於相對科學的評選方式以及龐大的數據庫，主辦方最終評選出了中國年度最佳雇主30強。
以下是2016年中國年度十佳雇主。
1. 騰訊
騰訊成立於1998年，目前已做大做強成為擁有2.4萬名員工的中國互聯網龍頭企業。騰訊的福利好，堪稱業界良心，如「10億無息購款」，「給員工和家屬花樣繁多的保險」，「30天全薪病假」等，定期中醫問診、免費洗牙都不是事兒。
騰訊18周歲的「成人禮」是給員工每人300股市值六萬的騰訊股票，員工一秒全變股東，馬老板真是壕無人性。
騰訊還有個「死後福利」，過世員工的家屬可以在十年之內，領取去世員工生前50%的薪水。不得不說，騰訊是一家充滿溫度的公司。
2. 招商銀行
招商銀行成立於1987年，是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。在中國大陸110餘個城市設有113家分行及943家支行，擁有大約七萬七千名員工。
2016年，招商銀行平均月薪高達人民幣3萬5千。一提到「平均薪水」，不少人又拖後腿了。
3. BMW中國
德企有重視人力的傳統，體現在對「人體工程學」的重視，即工廠生產線的設置和安裝必須考慮到適合人體結構，如為防止員工閃到腰所做可調整高度的貨架等。
北京的霧霾天人所周知，但走進BMW中國的公司辦公室，你會看到一排排整齊劃一的醫療級專業淨化器排布在牆角，辦公室成了一個清新的「氧吧」，處處小細節彰顯對員工的貼心。
4. 阿里巴巴
阿里巴巴創立於1999年，是全球最大的零售交易平台，擁有員工約3萬七千人。2014年，阿里巴巴在美國上市之後，拿出人民幣30億獎勵員工。馬雲爸爸還招人嗎？
據阿里巴巴的員工爆料，一位月薪人民幣2萬多的員工年終獎為15萬人民幣現金和3000股阿里巴巴股票，這位員工的年終獎總額為 207 萬人民幣，相當於月薪的 100 倍。
除了獎金豐厚以外，阿里巴巴推出人民幣30億無息住房貸款的IHome計劃，以及人民幣5億教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題，讓員工無後顧之憂。
5. 中國人民財產保險股份公司（PICC）
作為最老牌的保險大哥，PICC是亞洲最大的財產保險公司，屬於響當當的國企。另外，還入圍了世界五百強企業，先後被《歐洲貨幣》雜誌評為「最受信賴保險公司」。
其總公司在北京，全國有36家省級分公司。為了培養人才戰略，還創建了兩所保險學校，注重員工的專業化培養。
6. 萬科
萬科1988年進入房地產行業，經過三十餘年的發展，已成為國內領先的房地產公司，擁有4萬多名員工。
萬科在發展過程中先後入選《福布斯》「全球200家最佳中小企業」、「亞洲最佳上市公司50強」等排行榜、多次獲得《投資者關係》等國際權威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關係等獎項。
7. 中國平安
中國平安保險於1988年誕生於深圳，是中國第一家股份制保險企業，擁有21.2萬名正式雇員，在2016年世界500強中名列第41位。
「優才計劃」是中國平安重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才。
8. IBM
IBM（國際商業機器公司）是個百年名企，1924年創立於美國，是全球最大的信息技術和業務結局方案公司，擁有全球雇員30多萬人，業務遍及160多個國家和地區。
IBM的培訓一直享譽業界，2015年開啟了「未來菁英培訓計劃」，夥伴互助項目和導師計劃，其精準、完整的培訓計劃很好地起到了雇主品牌建設的作用。
9. 賓士
前陣子賓士高管辱華事件鬧得沸沸揚揚，也絲毫沒能破壞賓士中國十佳雇主的好口碑。戴姆勒股份公司是全球最大的商用車製造商，自然也是不差錢。
據說員工有享用不完的零食飲料，還可以經常開賓士、邁巴赫等新車，更有不少出國學習工作的機會。更令人羨慕嫉妒恨的是，賓士不提倡加班文化。
10. 星巴克
在員工流失率居高不下的零售行業，星巴克的骨幹門店經理是出了名的「難挖」。中國近1800家門店，店長的年流動率竟維持在個位數，這是怎麼做到的？
星巴克針對職業發展，從咖啡師到主管、店鋪經理、區域經理，有一系列的發展路線，採取的是師傅帶徒弟的方式。另外，慷慨的「全員股票獎勵」，貼心的「夥伴回家計劃」，都充分體現了「咖啡豆磨出的人文關懷」。
30 強榜單,IT企業居多
在30強榜單中，來自中國本土的企業共有22家，這說明了雇主品牌建設在中國企業已經得到了高度重視。
IT互聯網企業數量最多，汽車製造企業、金融企業緊隨其後，分別有6家、4家企業上榜。
除此之外，物流運輸、地產建築、零售租賃等行業也有部分企業入圍30強榜單。
這些企業中有老牌國企，也有百年外企；有新興互聯網大咖，也有傳統製造業大佬。
顯而易見的是，無論哪行哪業，個體的創造力和工作價值越來越得到重視和放大。
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