Twitter徹底不用坐班了:在家辦公時代到來,你準備好了嗎?

本文來源:矽星人

微信id:guixingren123

作者:光譜 杜晨

Twitter徹底不用坐班瞭:在傢辦公時代到來,你準備好瞭嗎?

穿好衣服,喂好貓,綁好孩子,咱們這就上班了。

Alameda 政府不讓開工,馬斯克非不願意。

這不昨天,特斯拉頂著壓力開工了,馬斯克揚言:有種抓我。

Twitter徹底不用坐班瞭:在傢辦公時代到來,你準備好瞭嗎?

這也可以理解,畢竟不像其它軟件互聯網公司,特斯拉是生產型企業。

造車這事兒,確實沒法 work from home.

跟急著開工的馬斯克不一樣,很多矽谷大公司不僅早早地就讓員工在家工作,甚至把這項政策延長到了年底,更奇葩的是Twitter,可能發現了在家上班的好處,乾脆大大方方宣布——以後可以永遠在家工作!

1

Twitter

可能在本次疫情中反應最快,跟進情況發展政策調整最靈活的美國大型科技公司,應該就是 Twitter 了。

今天,Twitter CEO Jack Dorsey 宣布,員工今後將可以長期在家辦公,沒有期限,即使疫情已經結束。

當然,負責服務器維護等關鍵職位的員工仍需要到崗。

這讓 Twitter 成為了在家辦公政策上最為先鋒的公司……目前沒有其它公司能夠達到到如此「寬鬆」的水平。

大部分其它公司都設定了年底、10月或者更早作為暫時的強制在家辦公結束期限。

Twitter VP Jennifer Christie 表示,那些曾經不認為自己有能力遠程管理團隊的經理們,在疫情期間獲得了新的認識,「我認為我們不會回到以前的樣子了。」(I do think we won\’t go back.)

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Twitter在疫情里的反應也是非常快:

首先在3月1日發布公告,先是暫停了所有非緊急的商務出差和活動,在所有矽谷科技公司里應該是第一家。

然後在3月2日建議全球共約4,900名員工在家辦公,最後又在3月11日將在家辦公修改為強制執行。

「我們明白這是前所未有的舉措,但是現在也是前所未有的時代,」 Twitter VP Jennifer Christie 在公告中指出。

Twitter 的福利也還算不錯,對那些在家無法完成工作的外包員工、供應商和小時工仍將提供標準的勞務費用,直到針對他們的在家辦公政策和出差禁令解除;同時,有小孩的員工也將獲準報銷帶娃支出。

2

Google

4月28日,谷歌 CEO Sundar Pichai 通過郵件通知全體員工,預計從6月1日開始,員工們將可以開始恢復到公司上班。

當然,不是所有人都可以立即返回他們離開兩個月的工位。

谷歌的計劃是分批恢復,「在同一個辦公地點的人不可以一起恢復上班,每個辦公地點的具體指導將有區別。」Pichai 在郵件里表示。

或許是感覺到了員工還是對出現在聚集性場所心有餘悸,上周 Pichai 又再一次放寬了「復工」的要求:那些不需要坐班也可以勝任工作的谷歌同事們,可以在家辦公直到今年年底。

至於那些返崗的同事,谷歌辦公室將在條件允許的情況下,在6月或7月逐步對他們開放。

軟件公司就是這點好。

沒準等到全面復工,大家就可以直接進駐谷歌目前在建的新辦公樓了~

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不過,谷歌的在家辦公政策也有在一些員工看來考慮不周的地方。

比如,根據美國各家媒體在3月報導,在谷歌全球總共13.5萬名臨時和外包員工 (contractors) 當中,大部分人將無法享受疫情期間在家辦公的福利。

這是因為政策不允許他們遠程登入公司網絡,當然也有一部分外包公司有這樣的權限。

外包員工也是人,也在做著和全職員工重要程度不相上下的工作。

據《衛報》報導,很多員工不得不繼續通勤前往辦公地點上班。

一位在谷歌匹茲堡辦公室工作的外包員工表示,當別的全職同事已經在家辦公,自己每天還要坐在病毒的「培養皿」里。

對此谷歌解釋稱,為了保持產品和服務的正常運轉,有些工作必須要在辦公室里做。

外包員工想回家,全職員工想返崗。

個中原因,主要包括懷念食堂,方便、便宜、菜種多樣的食堂。

然而谷歌歷來的政策是在家辦公不給報銷夥食費……

這意味著很多之前習慣了頓頓公司解決的人,現在不得不自己做飯或者叫外賣。

做飯吧,就得買菜,出門還是怕不安全(更別提有些朋友還得現學做飯);點外賣吧,人人都在點外賣,從點單到入口,幾個鐘頭都過去了。

3

Facebook

在加州、華盛頓州政府宣布居家隔離令的幾周前,許多美國頂級科技公司就已經允許員工不再來辦公室了。

對疫情作出最快速反應的一批公司當中同樣包括 Facebook。

在3月5日,Facebook 「強烈建議」所有在灣區的員工在家上班。

當時,雖然疫情在加州和華盛頓州已經有爆發趨勢,整個美國顯然還沒有進入狀態。

和谷歌一樣,Facebook 也表示員工可以在家辦公直到2020年底。

總體上,公司期待能夠在7月6日重開辦公室,允許員工坐班。

當然,至於那些對於網站運行安全非常重要的崗位員工,還是得繼續到公司上班。

與此同時,Facebook 也取消了在灣區所有的大小活動,並且建議員工取消出差和旅行的計劃。

過去在矽谷被認為相對最缺乏人情味的 Facebook,這次倒是在員工福利上表現的最積極。

3月17日,Facebook 宣布發給全職員工每人1,000美元福利金。

公司的建議是可以用來布置在家辦公所需的桌椅設備,或者找保姆帶小孩——總之一切能夠讓員工更舒心在家辦公的都可以。

當然,具體怎麼花,員工自己說了算,公司不設限。

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與此同時,2020年上半年將不再進行績效評定,所有人自動按照「超出預期」 (Exceeds Expectation),得到半年獎金。

員工還將人手得到一臺 Portal 視頻電話設備(盡管有些員工表示收到的不是最新一代的……)

在外包員工的處置方面,Facebook 做的似乎也更好。

在3月13日,Facebook 先是發布了一份公告,點了外包員工的工作對於公司的重要性。

隨後在3月18日,公司進一步宣布允許全部外包員工回家上班,並且將會持續對他們發放正常工資,即使其中一部分外包員工的工種無法在家進行。

這對於他們來說是個非常好的消息,畢竟的確不是所有人都可以在家辦公。

如果 Facebook 的全職員工不上班,那些保安、食堂員工和班車司機——和工程師一樣屬於外包身份——就沒有工作,原則上也會失去收入。

Facebook 保護他們的政策確實為這家公司在人性化方面加分不少。

4

其他公司

亞馬遜

全球電商巨擎亞馬遜的動作也很早,在一名員工確診感染新冠之後,在3月5日要求西雅圖和貝爾維尤的員工在家工作直到月底。

本月初亞馬遜再次表示,對於那些工作可以在家里完成的同事,不論工作地點在全球哪個角落,都可以繼續在家工作,並希望能夠至少堅持到10月2日。

當然,亞馬遜作為一家在全球有著上千個物流中心和大小倉庫的公司,有著大量體力勞動員工,他們是無法在家上班的。

美國疫情初期,這部分倉庫員工的待遇也很糟,以至於他們舉行了罷工活動,要求公司在一些員工感染了病毒之後,對工作環境進行消毒清洗。

亞馬遜甚至開除了活動的兩位組織者(其中有人是工程師和管理崗)。

亞馬遜試圖緩解和這部分倉庫員工之間的關係,提高了他們的加班工資。

但是,出於對公司決定的不滿,AWS 的一名副總裁兼傑出工程師 Tim Bray 在5月初宣布辭職以示抗議。

該公司還宣布,上個月在全球新招了大約17.5萬人。

怎麼能招到這麼多?

一方面是為了保護員工身體健康,倉庫、物流和 Whole Foods 等業務部門都新增了班次,這部分占據新增員工主要部分。

另外一方面,亞馬遜其實在全球本來就有大量可以在家辦公的職位空缺,包括人力資源、開發、銷售、廣告、物流、解決方案等多個不同方向。

失業了?

也許可以去亞馬遜的 Virtual Locations 試試……

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5

微軟

辦公和雲計算巨頭微軟在3月23日啟動了在家辦公方案, 要求西雅圖和灣區的員工在家辦公直到4月7日。

雖然華盛頓州之前的居家政策理論上到5月底就要結束了,微軟並沒有打算讓員工那麼早回到辦公室。

幾天前,微軟延長了自己的政策,表示就算過了5月,西雅圖區域的大約5.4萬名員工可以仍然可以繼續選擇在家辦公,直到10月。

微軟在中國的辦公室已經在很大程度上恢復了正常運轉,和中國社會的復工進度保持著一致。

前不久比爾•蓋茨在自己的博客上透露,員工6,200人左右的微軟中國已經有大約一半人重新開始坐班了。

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疫情對微軟的業務沒有造成太多負面影響,反而促進了協同辦公產品 Microsoft Teams 的迅猛增長:僅在3月的中旬的一周內,用戶量就從3,200萬暴增至4,400萬——雖然和Zoom 相比還遜色得多,但對於一個比較新的產品來說算是相當不錯的成績了。

6

蘋果

蘋果最近的幾個新硬件產品發布都是在網上進行的,甚至連發布會都沒有開。

這家公司對於在家辦公還是比較糾結的,在當地政府發布政策之後才允許員工根據自己的需要,在情況允許的前提下在家辦公。

之前蘋果定下在家辦公的截止日期是5月1日,不過眼看著疫情遠未結束,最後並沒有按照這個日期執行,所以員工仍然可以繼續在家上班。

美國媒體 Observer 報導指出,估計蘋果會持續在家辦公的政策直到學校開門。

同時,其它外包和小時員工也可以繼續收到正常工資。

就算在家辦公,關鍵的、機密的業務也不能放下……所以蘋果罕見地開始允許一些關鍵團隊成員將正在開發中的機密產品帶回家。

要知道在過去,蘋果可是有一支專門的安保團隊負責看管運送這些產品的,也有著業界最為嚴格和誇張的保密流程。

能夠把機密產品帶回家只能是在管理層上已經有一定高度的員工,必須有 VP 的簽字同意,而且蘋果高管層還會經常審核這些員工的名單。

不過據彭博社記者兼爆料圈大神 Mark Gurman 透露,員工發現在家開發還是有一些難度,一度導致開發進度拖延。

好在蘋果今年上半年的主力新品,發布流程安然無恙,都已經完成上市工作。

不過後半年還沒到來,大家的期待已經轉移到了 iPhone 12 上。

疫情和在家辦公,將會對新機的最後開發和完善工作造成何種影響?

或許要等到9月才能揭曉。

在家辦公,有哪些雷?

相信最近幾周以來,大家都已經對在家辦公有了非常深刻的體驗……

在辦公室里,跟產品經理鬥,跟其它部門爭奪,其樂無窮。

現在天天憋在家里,除了上班,有人每天因為買菜訂餐發愁。

當然,另一部分朋友,則有另一種苦惱……

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有娃的更是被娃整得服的不行……

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開個視頻會議,發現上面人一半不認識——不是換人了,而是因為從來沒見過這群親密戰友不修邊幅的樣子……

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「不小心在視頻會議里打開了攝像頭。」

對於日期的概念也逐漸消失了……有時候睡過了忘記了自己今天要上班:

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「9點58還在床上,10點已經在會上。」

在家辦公反而沒有了上班下班時間這麼一說,起床就在上班,感覺沒幹啥事,起身已經晚上了……

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有位朋友甚至列了個自己的每天時間表——原來啥正經事兒都沒幹!

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在家辦公 Tips

每個人的情況都不同,在家辦公的辦法和執行效果都不一樣。

不過,還是有一些通用的小貼士可以分享。

其中很重要的一個方向,就是如何安坐家中,也能夠維持上班的心態。

這里,矽星人收集了一些Tips給大家參考:

一、著裝

在家辦公的著裝很重要——其實並不是給別人看的,而是用來暗示自己進入狀態。

人總是在外面光鮮亮麗,到家里蓬頭垢面。

穿著睡衣或者夏天的短衣短褲在家的確很放鬆,反正沒人能看到你,但它們也會暗示你現在沒有在工作,隨時可能癱在沙發上補個覺,或者隔三差五刷個手機。

反正不出門,在家辦公的時間長了,你可以選擇搭配一兩套衣物作為「工服」,只要是工作日,即使在家,也要穿上它們。

「工服」不一定非得是西裝革履,哪怕只是休閒服也沒問題,但一定要得體,至少是可以穿到公司的衣服名,而且上下身都要穿好……

當然,你完全可以穿上最奢侈華麗的衣服,因為這樣可以讓你感覺到「既然打扮好了,還是得做點正經事情。「

長此以往,每當你穿上「工服」,都能夠獲得一種更強的心理暗示:我要開始工作了。

這對於在家辦公快速進入狀態很有幫助。

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二、調整家具

在家辦公,很多人的工位從公司辦公室變成了餐桌、茶幾、沙發,甚至床。

你可以對這些家具進行調整,起到的效果同樣是心理暗示。

以餐桌為例,你可以把上面的餐具佐料之類的收起來,換上一些工作場合用的家具,比如一盞精致的臺燈,幾盆綠植或多肉植物。

在床上辦公,很難免想要偶爾躺下休息一下。

YouTube 博主 @Bestdressed 給了一個很好的建議:當你坐在床上的時候,不要坐在和睡覺一樣的方向,可以調整一下枕頭的擺放,轉一個90度,這樣雖然還是同一張床,但起到的暗示效果就大不一樣了。

當然,如果你在家也有一個固定的辦公桌的話,經常收拾桌子上的飲料瓶、無用的雜物等等,也能起到不錯的效果。

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三、約法三章

家里的生活氣息難免打小工作積極性。

你可以通過和自己,和同住的人約法三章的方式,規勸自己的一些小惡習。

比方說兩口子一起在家辦公,你們可以商定每天當中的固定時間段雙方之間減少甚至完全禁止非必要的生活方面的交流,這有助於你們維持工作上的注意力。

如果有孩子的話,可以約定好在不同的時間段誰帶孩子。

如果自己住的話,工作效率最大的敵人其實是手機,是和工作無關的抖音、視頻網站等等……

針對這一點,@Bestdressed 也提出了個小建議,就是在心里定下一條規矩:在辦公桌前,只能做工作相關的事情;想劃手機刷社交網絡看視頻可以,必須去到沙發、床上、廁所或者樓下——總之選一個和辦公桌相隔最遠的地方。

這種方法,巧妙利用了人天生的懶惰性。

如果能夠堅持下去,就能養成不在工位上分散注意力的好習慣。

眼看著美國疫情結束為時尚早,在家辦公毫無疑問會成為2020年的工作新常態。

你,做好準備了嗎?

有什麼心得和獨門秘訣可以分享?

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