【閒魚】拯救了為年會(尾牙)傷透腦筋的HR們

阿里巴巴旗下的「閒魚」,中國最大的二手物交易平台,已經成了「社會學」研究重地。

本文來源:中國有淘寶

作者:三河上師

年會年年有,花樣特別多。

一家公司怎麼樣?

看年底晚會就知道了。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲越是聲勢浩大,越能彰顯企業的實力

年會不僅是大型現場動員會,同時兼顧企業名片。

員工福利可以減少,但公司年會一定不能缺席,是聲勢浩大的跨年晚會,還是死摳預算的一頓年夜飯,都能從中看出企業是正值壯年還是垂垂老矣。

有錢的公司大操大辦,酒會、禮服、隆重頒獎禮,場面越大越好,勢必打出聲勢和排面。

沒錢的公司也不能輸,一定要在部門里揪出幾個多才多藝的同事,強行表演一番才算數。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲只要才藝藏得深,你就不會被揪出來

一場成功的年會活動,必然是能得到領導的連連稱贊,同事的喜而勝厭,經費的一切從簡,現場的喧而不亂。

如何利用有限的資源完美平衡這些互相矛盾的關係,是擺在HR面前最大的難題。

紛紛上頭的HR們為了年會抓耳撓腮,循環往復地搜索著年會的幾個關鍵詞:吃飯、喝酒、抽獎、節目……

千篇一律的字眼限制了腦洞的空間,殫精竭慮之際拿起手機,忽然看到閒魚年會的推送消息,帶著獵奇與期待的心理點進去:

海量年會產品的新鮮出爐,就像降臨在風暴中的哆啦A夢,在頭腦中不斷發力,加入許多意趣飛揚的工具。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲以及你想不到的,閒魚幫你想到

大到策劃案,小到演講詞,年會集錦打包發送,站在眾人的肩膀上集思廣益,總好過自己絞盡腦汁,最後結果還不盡人意。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

重點是價格666,只要6.66元,即可獲得年會大禮包一份,先到先得,不限量發售

如果想要省時省力,一勞永逸,還可選擇私人訂制策劃,包辦到底,一勞永逸。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲價錢公道,質量可靠,童叟無欺

一個年會策劃案能讓HR的頭腦保持清醒,不用總為「下一步該怎麼做」而勞神費心,一個好的年會策劃案更能夠激發組織者的靈感,在本就完美的流程中不斷出新。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲是不是獨家不知道,但能保證絕對夠新不老套

策劃案可能會雷同,流程也許會相似,但鐵打的套路流水的兵:

在精心佈置的會場里,穿著優雅的晚禮服,在觥籌交錯之間,享受一場身心愉悅的晚宴。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲這都是別人家的年會

當然,不是所有的企業都有大操大辦的實力,要想在相似的流程中脫穎而出,更多時候需要依靠細節的把控設計:

一張精美的邀請卡,一段大氣的開場白,一場華麗的視頻開場秀,都能在無形中拔高年會的規格與品味,讓受邀而來的嘉賓感受到企業的最佳風貌與實力。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲想在閒魚上脫穎而出,沒點真東西是不行的

年會表演從來都是一大難題,專業的表演團隊招架不起,員工上台除了當眾出醜,平日里還要加班加點地排練,沒人願意自討苦吃,往往以一句「不會」搪塞應對。

節目不好安排,同事又推諉無期,只有老板的硬性指標擺在那里,沒關係,逛逛閒魚,年會上的服裝道具應有盡有,借著討價還價的間隙,還可以向賣家取經求助。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲看到這些奇怪道具,就能聯想到一夜瘋狂

當再次被同事以「不會」的理由打發時,便可氣勢如虹,指揮若度,為他們的節目出謀劃策,再貼心的送上服裝道具,一番無懈可擊的操作下,容不得他們輕易說不。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲以絕對的實力碾壓同事

公司需要團建,領導想要體面,員工卻始終不想折騰。

即使在HR的死纏爛打下同意配合,還是免不了滿腔抱怨,甚至最後逼得HR不得不身先士卒,在節目表演上賣弄自己的綿薄之力。

在數個寂靜的夜里,員工們一邊惦記著年會服裝,一邊在空曠的地下車庫里咬牙排練,這時HR可以向他們安利禮服租借,或可為其紓解漫天的怨氣。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲款式與某東可比,價格比某寶便宜,眼花繚亂的禮服精品,可遇不可求

在員工加班排練的日日夜夜,除了HR貼心附贈的小福利,年會獎品是他們堅持下來的唯一動力。

對於員工而言,如果年會上沒有讓人眼前一亮的抽獎獎品,那他們寧願在家當一天坐吃等死的鹹魚,也不願坐車跑去吃那會上的冷飯。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閒魚搜索「年會抽獎」,一大批獎品安利你

作為年會的最大彩頭,年終獎品可謂集萬眾矚目於一身,更是HR用來活躍氣氛、調動積極性的重要籌碼,不僅在獎品選擇上需要再三斟酌,在抽獎形式上更要下足功夫,保持抽獎遊戲公平有趣的同時,更要發動全員參與,讓氣氛燥起來。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲年會熱場神器,屏幕互動工具物超所值

每到這個激動人心的時刻,看著別人一個個走向領獎台,心里總忍不住蠢蠢欲動,覺得好運就要來臨……

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲只要臆想的實力足夠強,獎品終將砸到自己頭上

但再怎麼精心準備的獎品,也不可能滿足所有人的需求,更何況獎品隨機,遇到獎品不合心意,怎麼處理?

那就先上閒魚取取經,看看自己的精心之選有沒有可能被吐槽。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

▲買賣皆宜,在平日里發光發熱的閒魚,在年會上也能大展拳腳

但實話實說,轉手買賣無疑是最好的出路,但比起看著同事在朋友圈里面發佈賤賣消息,在一群熟人註視下尷尬地糾結顧錢還是顧面兒,HR大可向他們推薦閒魚。

讓他們在閒魚上將獎品變現成錢,公開公佈,價高者得,還能借機攢下一波好人緣。

閑魚拯救瞭多少操辦公司年會的HR?

閱讀原文